、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除 四条第一款的规定，佛分公司应向麦建华赔偿违约金1000元。四、根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，佛分公司未提前30天书面通知解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_43281.html -了解详情
翔宇律师事务所职员。 上诉人陈少珠因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第1134号民事判决，向本院提起 诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于违反和解除 ...
//www.110.com/panli/panli_32304.html -了解详情
委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人佛山市协力弹簧有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字第405号 现被上诉人已在上诉人公司工作超过了一年，劳动合同期满后双方未再作重新约定。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
//www.110.com/panli/panli_25508.html -了解详情
日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区容桂街道青华三街3号。上诉人广东万家乐燃气具有限公司(下称万家乐公司)与被上诉人梁尚武劳动争议纠纷一案，不服 于所克扣工资报酬25%的经济补偿金，即616.50元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，自梁尚武不服佛山市顺德区 ...
//www.110.com/panli/panli_83278.html -了解详情
产生的，故原告诉请应由被告承担有理，应予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解答》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、 诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03677号民事判决第一、二、四 ...
//www.110.com/panli/panli_54256.html -了解详情
、一审判决认为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系错误。根据《劳动法》第20条规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条 行政解释，对外不具普遍约束力。根据《立法法》有关规定，本案应适用广东省人民政府《广东省劳动合同管理规定》作为判案依据。综上，请求二审法院撤销原判，改判 ...
//www.110.com/panli/panli_53755.html -了解详情
，故对此主张，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，判决：一、佛山市业盈针织有限公司应在 ，条件成就协议随之生效，实际上双方达成的是无固定期限的劳动聘用合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_51758.html -了解详情
通知书通知宋顺强，该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，以其仲裁申请超出了劳动争议申诉时效 清。本案的争议的焦点是邦田厂是否拖欠宋顺强的工资及邦田厂是否需要支付。根据劳动争议案件的特点，作为劳动者的宋顺强负举证责任的是是否存在劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_51638.html -了解详情
)佛中法民四终字第482号 上诉人(原审原告)南海市兴桂房地产有限公司，住所地广东省佛山市南海区南海大道兴业新村商业大楼A座三楼。法定代表人黄镜明，董事长 既未违反法律强制性规定，又在事先予以公示，依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条应当成为人民法院审理该案的依据。一审 ...
//www.110.com/panli/panli_50988.html -了解详情
一终字第653号民事判决已发生法律效力。叶剑锋不服该判决，向广东省高级人民法院申请再审。该院于2004年12月27日作出(2004)粤高法民一申 的，人民法院应当分别情况予以处理：(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管其他案件，应当依法受理。故被告明峰水泥厂 ...
//www.110.com/panli/panli_30975.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务