的自愿来常的应届全日制大学本科毕业生，允许其在全市范围内先落户，后找工作，一时没有找到工作的，为其提供人事代理。第十七条对引进的已签订聘用合用，并 ，充分发挥职能作用，积极做好综合协调工作。对违反规定和有关人才政策的行为，责令其限期改正。经整改仍有问题的，要会同有关部门依法处理，究其责任。各新闻媒体要 ...
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的自愿来常的应届全日制大学本科毕业生，允许其在全市范围内先落户，后找工作，一时没有找到工作的，为其提供人事代理。 第十七条对引进的已签订聘用合用，并 充分发挥职能作用，积极做好综合协调工作。对违反规定和有关人才政策的行为，责令其限期改正。经整改仍有问题的，要会同有关部门依法处理，究其责任。各新闻媒体要 ...
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特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期应按有关规定，一般为12个月。第十八条聘用单位 、合并、撤销的，应妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按照上述规定给予经济补偿。第八章 未聘人员安置第三十九条对于单位首次 ...
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。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须具备下列基本 部门备案后，办理聘用相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的， ...
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遇到些工作上的问题，请求您的帮助。 本人14年6月份正式参加工作，目前的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职 所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面 ...
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延续的，应当按规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第四十条本条例具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。第四十一条本条例自１９９９年１２月１ ...
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能延续的，应当按规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业技术 章 附 则第三十九条外资企业不适用本条例。第四十条本条例具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。第四十一条本条例自1999年12月1日 ...
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各位好好！我有一个问题想咨询一下： 我是一个应届毕业生，在校时与一家公司签订就业协议并到公司实习，学校规定实习必须在同一公司完成，否则可能拿不到毕业证 其中有一条是为承诺公司服务三年，否则要支付在实习期间公司支出的培训费，生活补助及住宿费。 现在要与公司签劳动合同了，我想要求公司把承诺过我们的工作环境 ...
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法规、政策；（二）研究中小企业发展现状，拟订促进中小企业发展的具体措施，协调解决中小企业发展中的重大问题；（三）指导、协调中小企业创业、融资、创新、培训 规定予以资助。第十七条 对吸纳应届高校毕业生、本市户籍的就业困难人员，并签订一定期限的劳动合同、缴纳社会保险费的中小企业，给予有关社会保险费补贴。第 ...
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09年我与德州一私企签订三年就业合同 为应届毕业生 11年初由于各种原因辞职未办理离职手续 至今已八个月 听同事反映我的户口被公司从集体户口中移除 我现在想办理户口和档案的问题 老家在贵州 现在签不回去 请给予帮助 万分感激！！！...
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