由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。（4）联营 主要指标月度快速调查表1、新签工程承包合同额：是指建筑业企业在报告期内同建设单位（业主）直接新签定的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业 ...
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投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付 60万元；（四）三级专业承包企业和劳务分包企业30万元。第八条建筑业企业凭劳动保障部门出具的《工资支付保障金存款通知单》，到指定银行存储或者办理 ...
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投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付 60万元；（四）三级专业承包企业和劳务分包企业30万元。第八条建筑业企业凭劳动保障部门出具的《工资支付保障金存款通知单》，到指定银行存储或者办理 ...
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钢铁、建材、化纤等相关行业1．76亿元产值。(三)建筑业是以劳动密集型为主的产业，对于扩大劳动就业，特别是吸纳广大农村剩余劳动力具有重要作用。(四) 履约率作为企业资质年检的重要内容之一，维护合同执行的严肃性和公正性，逐步向国际惯例靠拢。(十八)同时，大力培育和发展建筑要素市场。重点发展建筑劳务市场、 ...
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企业有分包行为的，还应当提交分包单位的主体资格证明。(二)中标通知书、施工合同、投标报价清单等资料。(三)按规定填写《南京市工程项目农民工优先参加工伤保险 或患职业病的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。十二、建筑业农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付按照《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤 ...
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，施工队伍总规模控制在80万人左右，比'九五'末期减少20万人。劳动生产率达到16万元/人(按总产值计算)，平均每年递增12%。实现利润20亿元， 技术水平保持国内一流，达到发达国家九十年代末期水平，全行业技术开发投入达到建筑业增加值的2%，技术装备率达到5万元/人，动力装备率达到10千瓦/人，机械化 ...
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可以将总承包工程中的部分工程分包给具有相应资质等级的企业，但是，除总承包合同中有约定的分包外，其余分包部分，需经建设单位认可。第十九条建筑工程 ，应编制专项安全施工组织设计，并采取相应的安全技术措施。第三十二条建筑业企业建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产培训的 ...
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的，发包方承担主要过错责任，承包方承担次要过错责任；无企业法人营业执照和建筑业相应资质证书造成合同无效的，承包人承担主要责任；发包人未办理相邻用地使用手续和建设 中相当部分是建筑工人的工资，应予优先确保；三是建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的，如果允许约定抵押权优先行使，则无异于以承包的资金 ...
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返还的部分后，剩余部分用于风险调剂。 第十七条缴纳的建筑业劳保费，自签订建设工程施工合同之日起5年内不申请返还的，经建设行政主管部门或者 费调剂申请表并附下列材料： （一）地方税务部门出具的缴纳社会保险费证明或者劳动社会保障部门出具的拖欠社会保险费证明、企业离退休劳动者人数、在职劳动者人数证明； （ ...
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，完善企业经营管理者的聘任制度和职业经理人制度，规范劳动合同制，鼓励企业实行年薪制。各地各有关部门要积极支持建筑业企业改革，要在改革中切实维护好企业和职工 评标中的权重，实行优质优价。对获得国家和省级奖项的工程，可在工程承发包合同中约定由发包方给予承包方奖励，其费用列入工程总概算。(四)推进建筑节能。 ...
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