月进入被告处工作。2009年怀孕并于2009年10月开始休产假，办理有请假手续。2010年4月初产假期满后，马桂红要求上班，但被告知其岗位已 河南省正龙食品有限公司辩称，原告要求被告为其补缴各项社会保险属于社会保险部门强制征收范围，不属于法院管辖范围，应当依法予以驳回。马桂红自2009年10月1日起 ...
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1日至2010年12月31日止。而在此合同期间，被上诉人不顾上诉人在怀孕期间公然的违反法律的规定与上诉人解除合同的行为，违反了我国劳动法的规定 汤国凤自2002年以后，未向被上诉人云南无线电有限公司办理相关请假手续，也未回被上诉人云南无线电有限公司上班或提供其他劳务。另外，至2005年12月31日双方 ...
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是2011年11月当时入职是签了一年的合同，公司也给我买了相应的保险，直到今年我怀孕后，我的预产期是11月，但是6月份就想请事假，我给老板口头协议他当时同意了，但是当我把请假单拿去后老板不同意我的请假要求，一气之下我就放了请假单和交接单没有去上班，假条是这样的（7、8月是请的事假； ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司 。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果我9月1号上班时又听说公司要开除我，果然9月 ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司 。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果我9月1号上班时又听说公司要开除我，果然9月 ...
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，在怀孕期间一天假期没请过，跟距厂里的须要，我一直是按照厂里的规定3班倒的上班，怀孕7个半月了，我去厂里请产假厂里批了，可是休息了7天，厂里打电话给我只能在预产期提前 假的，今天21号了，厂里只请了15天的假，中间还相隔6天的时间，这六天我没有理由请假，我请问，我不请假了去上班，厂里有没有解顾的权利。...
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原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假期间的工资。被告在2002年至 两台电风扇，无法起到降温的作用。原告平均每月有两个休息日上班。2008年4月，原告是以事假请假，回来后将有关流产的证明交给被告，要求被告支付流产期间的 ...
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25日进入被告公司，2008年2月25日被确诊怀孕，之后由于怀孕需要保胎没有再上班，病假单用挂号信按月邮寄被告，不想被告却在4月16日无故解聘原告。后 日收到原告寄来的病假单（即职工病伤娩休假证明书）和请假申请单，之前没有收到原告任何信息，也联系不到原告，原告自2008年3月11日至2008年4月13 ...
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从怀孕开始受到了严重的精神压力和刺激,怀孕第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在 沟通4月18号做的稽留流产手术,4月23号出院,修养后5月13号上班,上班第一天领导找我谈话,谈话内容如下:孩子没了也是一件好事,万一孩子生出 ...
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7月之间的社保吗？合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有 期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交 ...
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