具有关联性，否则，法官可拒绝当事人的申请。[#XBT#]六、关于鉴定制度问题我国目前在鉴定制度上所存在的主要问题是：其一，鉴定主体上部门林立、条块分割、行政化 公安交通管理部门、公安消防部门、商品质检部门、医疗事故鉴定部门所作的鉴定结论，除非当事人在诉讼中提出充分的证据对其进行质疑（只要法官对当事人就 ...
//www.110.com/ziliao/article-13991.html -了解详情
》是建设和发展我国档案事业的法律依据和法律保障。认真贯彻执行档案工作的法律、法规，对档案工作实行依法管理，才能够做到档案收集齐全、整理系统、鉴定准确、保管 申请。申请内容包括：本法院档案工作概况，对照标准自测情况、申请定级的要求与理由、存在的问题和改进措施。第八条考评定级领导小组，应根据申报，对照等级 ...
//www.110.com/fagui/law_20704.html -了解详情
争议。这是第二类争议，笔者将其归入工伤行政争议。 三、现行工伤认定制度失误的原因及存在的问题 劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》是一个政府部门的内设 ，法律出版社2003年4月第1版第5页。 ④经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 ⑤见 ...
//www.110.com/ziliao/article-144181.html -了解详情
。这是第二类争议，笔者将其归入工伤行政争议。 三、现行工伤认定制度失误的原因及存在的问题 劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》是一个政府部门的内设 法律出版社2003年4月第1版第5页。 [④]经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 [⑤] ...
//www.110.com/ziliao/article-143184.html -了解详情
了“人事争议处理实行一级仲裁制度”，也就是说人事争议仲裁只在某级仲裁机构裁决，不存在向其他机构“上诉”的问题。为了防止裁决有误的情形，设置了向原审 的工人采用劳动仲裁方式。三、人事争议仲裁机构的设置与性质应借鉴民商“仲裁委员会”设置与医疗事故鉴定机构-医学会设置的合理方面来设置。不设在各级人事部门，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
了“人事争议处理实行一级仲裁制度”，也就是说人事争议仲裁只在某级仲裁机构裁决，不存在向其他机构“上诉”的问题。为了防止裁决有误的情形，设置了向原审 的工人采用劳动仲裁方式。三、人事争议仲裁机构的设置与性质应借鉴民商“仲裁委员会”设置与医疗事故鉴定机构-医学会设置的合理方面来设置。不设在各级人事部门，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -了解详情
的产品，为我国医疗卫生事业和人民健康作出贡献。四、加强质量管理的各项基础性工作是提高企业素质、提高劳动生产率的根本途径。企业要健全各项管理制度，要加强 质量体系及其效果进行评价，找出所存在的问题并提出改进建议。九、加强质量检验工作，企业应设立质量检验科，质量检验科科长的任免，须征得上一级领导机关的同意 ...
//wengui.110.com/wengui_1330.html -了解详情
在适当时候对贯彻落实省、市行政审批事项清理工作的情况进行检查，总结和树立好的典型，发现和纠正存在的问题。市物价、财政、监察等部门要结合行政审批 职称评审理由：应归并人事部门25、中医药专业自考资格审查理由：应交由主考学校26、医疗事故鉴定理由：应交由中介机构27、外埠药品进本地报验理由：无依据，不符合 ...
//www.110.com/fagui/law_260465.html -了解详情
防治技术方案和管理办法(制度)，制定专题调研和专项工作计划、方案。3.2.4 总结、推广防治经验，分析、研究存在的问题和提出解决的建议。3.2.5 制定 ，受检率98%以上，阳性者采用病原学方法追踪调查；病原学方法检查的阳性标本由两人以上鉴定。病情调查方法见《血吸虫病防治手册(第三版)》P72-96。 ...
//www.110.com/fagui/law_111627.html -了解详情
质量问题或不合格报告提及的问题，应由项目技术负责人组织有关人员判定不合格程度，制定纠正措施。4 对严重不合格或重大质量事故，必须实施纠正措施。5 实施纠正 超状况。(10)应实施材料使用监督制度。材料管理人员应对材料使用情况进行监督；做到工完、料净、场清；建立监督记录；对存在的问题应及时分析和处理。( ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务