执行财政税务部门和上级主管部门有关奖罚的规定;五、审核、签署进口成本等财务会计报表。外贸企业总会计师或行使总会计师职权的副经理(副厂长)协助经理(厂长)组织领导 暂行规定》处理;对强迫、指使、纵容、包庇企业财会人员违反本办法,或不听从财会人员劝告的、或打击报复检举、揭发人的各级领导人,要加重处罚。关联 ...
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执行财政税务部门和上级主管部门有关奖罚的规定;五、审核、签署进口成本等财务会计报表。外贸企业总会计师或行使会计师职权的副经理(副厂长)协助经理(厂长)组织领导进口 规定》处理;对强迫、指使、纵容、包庇企业财会人员违反本办法,或不听从财会人员劝告的、或打击报复检举、揭发人的各级领导人,要加重处罚。关联 ...
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和没收财物。在农村的各种罚款和没收财物,必须严格依法执行。执法机关和执法人员必须持有省财政厅颁发的《陕西省罚款没收财物许可证》,并出具省财政厅统一监制的 拒报村提留和乡统筹费统计报表或者弄虚作假、伪造、涂改发票的;(四)阻止或者妨碍对村提留、乡统筹费审计监督的;(五)对检举、揭发或控告者打击报复的;( ...
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应当将预算外资金收支决算审核、汇总后,报同级人民政府审批,并抄送同级计划、统计和审计等有关部门。第十七条 预算外资金收支单位不得违反规定将预算内收入转为 机关依法追究刑事责任。第三十四条 对检举揭发违反预算外资金规定行为的人员进行打击报复的,由财政部门提请有关部门,根据情节轻重给予相应的行政处分;构成 ...
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十七条 企业应当根据生产经营工作的需要设立必要的、精干的管理机构。有关会计、统计、审计、质量检验等机构的调整及其主要负责人的任免,厂长应当执行国家有关规定 条例规定行使职权时,受国家法律保护,任何组织和个人不得威胁、压制、阻挠和打击报复。第六章 奖励与处罚第三十三条 厂长在工作中成绩显著,具有下列情形 ...
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职工。(六)人事管理权。副厂长(副经理)及其以下管理人员由厂长(经理)决定,报发包方备案;主管会计任免必须经发包方同意。(七)劳动报酬分配权。在承包合同 ,由其所在单位或上级主管部门根据情节轻重,给予行政处分。对拒绝摊派的企业进行打击报复的,由上级主管机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十 ...
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职工。(六)人事管理权。副厂长(副经理)及其以下管理人员由厂长(经理)决定,报发包方备案;主管会计任免必须经发包方同意。(七)劳动报酬分配权。在承包合同 ,由其所在单位或上级主管部门根据情节轻重,给予行政处分。对拒绝摊派的企业进行打击报复的,由上级主管机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十 ...
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的较多,主要表现为两种,即情节恶劣和情节严重的。情节恶劣的如刑法第二百五十五条规定的对会计、统计人员打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或拘役。情节严重的如刑法第二百四十九条规定的煽动民族仇恨,民族歧视,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。 ...
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规定的职责时,可以邀请有关专家参加。第六条区人民代表大会代表或者区人大常委会组成人员依照法律规定程序,就预算、决算中的有关问题提出询问或者质询,区人民政府或其 (1)条第三十四条对检举、揭发违反预算法律、法规行为的人进行打击报复的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律 ...
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的了吗!”最终,“天网恢恢,疏而不漏”,二人还是难逃法律的制裁。 2、报复心理[4].有的企业经营不善,拖欠工资;有的企业领导独断专行,干群关系紧张;职员对企业 中屡开绿灯,这实际上是纵容了领导干部的违法犯罪。针对此种现象,可让会计人员由政府某个职能部门直接委派,实行垂直管理,人事和工资均与企业脱钩。 ...
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