三份劳动合同。2010年3月4日，冉某某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某某到某某丰都公司提供服务；合同期限自 举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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的观点是错误的。因为，上诉人与被上诉人于2009年5月7日签订的第二份劳动合同书明确约定了：上诉人的工作岗位是生产工作，工时制为标准工时制，劳动 《劳动合同法》第三十八条关于未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同的误解。上诉人认为只要用人单位存在无故拖欠工资的行为，劳动者就可以此理由解除合同 ...
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原告说到的第三方，与本案无关。综上，原告应支付被告拖欠的工资、风险金及经济补偿金，并支付解除劳动合同经济补偿金，失业保险待遇损失。经审理查明，被告系城镇 人员，于1993年8月至2008年7月在原告处工作，期间曾签订两份书面劳动合同书，合同期限为2002年7月1日至2003年6月30日和2007年7月 ...
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刘建设经与商检局劳司商洽后签订了“关于刘建设同志办‘洛阳市金属门窗厂’有关问题合同书”该合同第三条约定：“乙方领办企业，必须干满两年（以注册日期为准 颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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于某某与上海武宁豪享来餐饮有限公司(以下简称武宁豪享来公司)签订了一份《劳动合同书》，合同约定期限自2007年12月26日至2010年12月25日止，于 公司处工作，故对于某某要求普陀豪享来公司支付未签劳动合同的双倍工资诉请不予支持。五、有关解除劳动关系经济补偿金事宜。基于于某某是经组织安排至普陀豪享 ...
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被告支付原告拖欠工资的25%补偿金5,770.50元。被告某合成皮业（上海）有限公司未作答辩。经审理查明：2008年5月14日，原、被告签订聘用合同书，合同 工资15,388元；3、支付原告25％逾期付款违约金7,694元；4、与原告解除劳动合同。该会认为原告以同样的请求已于2009年8月3日及10月 ...
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拒绝，双方发生争议。被告在没有通知本人也没有与其结清所欠工资和经济补偿金的情况下，与其解除劳动合同程序违法。要求1、判令被告支付经济补偿金30600元；2 被告开封机电公司单位职工。2007年1月1日原告胡斌与被告开封机电公司签订劳动合同书一份。合同期限自2007年1月1日起，至2007年12月31日 ...
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年上交8000元，因未上交，被告按照约定扣发了原告的工资。2005年12月19日原告收到被告与其解除劳动合同的通知，该通知为新民司字[2005]第八号文《 和上班。但从1996年4月上诉人同被上诉人签订的《民政工业公司创效益作贡献合同书》的约定看，上诉人借款系被上诉人单位的一种改革措施，目的是为单位创 ...
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证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...
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证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...
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