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关键是当事人那天有紧急情况,被带离了工作地,也就是等于离职不干了。这样的话,对方就强调没有按照合同规定提前一个来辞职,所以工资就没有了。 她们店里是每个15 各位懂这方面法的达人帮帮忙。 谢谢各位!我打了12348,人家说这么几千块钱工资如果申请仲裁的话不合算,那我该怎么办。在线等!@@@!!!!...
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公司,是一个金融电话营销公司,天天强制加班,还没有加班费,然后在108号离职的,当时签离职单主管和公司的领导都同意过得,说让我当天签离职单当天就 ,但是现在公司却告诉我,说没有我的工资,说我没有按照公司的规定,离职员工离职必须提前一个半月申请,这个规定没有给我们明确开会说过,只是发了张文件给我们看过 ...
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情况是这样的: 公司大裁员,没有提前一个通知,口头通知的当天就要办理好一切手续,我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续,他们现在拿着已经报账的 ,我说不签,她们呢就逼我一定要签字,我写了一个原因:公司裁员,甩表格给他们然后走了。我没有申请离职,我傻傻签字了,烦人啊 。 我已经在离职申请表上 ...
//www.110.com/ask/question-2096837.html -了解详情
于二零一三年七月八号与医院签订试用合同到今年年底十二月份,但是我不想在这继续工作了,只是自身原因,我想到别处去工作。试用合同上写自动离职提前一个申请,可是我没有时间再带一个了,那么我提前三天交申请后可以自动走人吗?如果医院不允许的话,我直接走人,对自己有什么影响吗?...
//www.110.com/ask/question-1988551.html -了解详情
49号,学校通知我晚上要上课培训考证的事,所以当天我向公司提出提前离职,因为我3月份月末已经提出离职申请,要过一个才能离职。但是老板不允许,那我只能说明理由,并向他提出请假,老板因为我这个请假太多为由,不给批。我没办法,只能先上课,没去工作,直到星期6去上班的时候,被 ...
//www.110.com/ask/question-1548729.html -了解详情
请问有个员工想离职,工厂规定离职申请提前一个,如果是申请一个内的话,是算急辞的,急辞要扣500元,那个员工也同意扣500元了,可是工厂还是不批准他的离职,这样合理吗?他应该如何维护自身呢?...
//www.110.com/ask/question-1500145.html -了解详情
公司需要提前一个提交辞职报告,在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算,我没有去领,现在我找到另外一份工作准备直接离职,距离我交辞职信没满30天,说要按旷工算,矿工1天按3天算,矿工3天直接辞退,她要扣我9天的工资另外说还要 ...
//www.110.com/ask/question-1316683.html -了解详情
一、公司要求提前一个提出申请,但是我只提前了10来天,这个要赔钱吗? 二、刚毕业来公司报到时,公司安排集体(所有集团分公司新员工)到总部参加入 年,那时还以为以后要做什么电焊啊什么的专业培训,结果到现在什么培训也没看到,现在离职申请提出了,我才知道,那个所谓的专业技能培训就是那次试用期前的那次百来号 ...
//www.110.com/ask/question-878153.html -了解详情
我在一家私企做文员,公司没有跟我签定劳动合同,说要离职提前一个申请,我向公司提交了离职申请,可领导没签字,1210日正好就一个了,到现在也没有招来人跟我进行交接,在无人交接的情况下我该怎么办?离职后我能否领到工资?如果公司以我没有进行交接为理由不给我开工资我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-75609.html -了解详情
被降薪到960.00的,然后通知内容从09.01.01起实施,那也就没有提前一个让我们考虑,就让我们必须接受这样的减薪和更改部门的事实,并且这份 想卜用给我们任何补偿,我们不愿意接受960和调换岗位自己离职!可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备什么材料才可以申请? ...
//www.110.com/ask/question-16719.html -了解详情
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