单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有两个多月， 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
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入职1年了，公司未与我签订劳动合同，但给我上了保险，现在我想就公司未足额未我缴纳社会保险及未支付周六加班费为由，解除劳动合同。请问就公司有上述违反劳动合同法行为，我是否可以要求立刻解除劳动合同而不必提前30天通知公司（即自己辞职的手续）。谢谢...
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公司以我违反公司规定为由辞退我，未告知违反哪条规定，也无证据证明我违规，这种情况辞退我违反劳动合同法吗？我可以要求经济赔偿金吗？...
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我己于2012年2月份正式在烟台市劳动仲裁委员会起诉山东正源和信有限责任会计师事务所烟台分所强迫单位职工内退违反劳动合同法的行为。...
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可以算2倍吗？公司是港资企业，这个公司的员工很少可以过试用期的，基本都是新员工。我是12月份的工资都还没发，公司是否已经违反劳动合同法。请帮忙解答。非常感谢！...
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合同到期前一天向单位提出不再续签合同，是否有违反劳动合同法？...
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我们是拿着公司开发水稻种植优惠文件来农场种植水稻。文件内容包括给予落户享受职工同等待遇等。十五年来一直没有落实，请问农场违反劳动合同法不？？...
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试用期的法律风险表现形式 (1)、用人单位违法约定试用期 劳动合同法规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由 ，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的是为了规避法律，在试用期使用廉价 ...
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规定，完全可以作为人民法院裁判的依据。 高某在职期间存在严重违反用人单位规章制度的行为，符合《劳动合同法》第39条第一款第二项、《劳动法》第25条 纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 ...
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规定，完全可以作为人民法院裁判的依据。 高某在职期间存在严重违反用人单位规章制度的行为，符合《劳动合同法》第39条第一款第二项、《劳动法》第25条 纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 ...
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