，而小白菜最新鲜，所以我公司就送了小白菜过去，这没有违反合同的规定，甲公司称蔬菜就是大白菜或萝卜的说法太过牵强附会，既没有合同依据也没有法律依据，不足为凭。 请 下类问题进行讨论： 1．什么是合同的标的？ 2．你如何解释该合同的标的？ 3．请用合同法学原理、合同解释的知识和有关法律规定分析和处理本案。...
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保险代理人超越了代理权，而且投保人尽了必要的注意义务，即投保人不存在疏忽大意的过失。同时，根据合同法的有关规定，除超越代理权这种情形外，保险代理人没有 责任由保险人承担。当然，保险代理人应当对自己超越代理权的行为承担相应的责任。如果保险代理人超越职权的行为，造成保险人多承担了责任，或者给保险人造成了 ...
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合同法＞的决定》（以下简称《决定》）。……（略）为了正确适用《决定》，现将有关问题通知如下：一、凡是《决定》公布前，即１９９３年９月２日前签订的经济合同， 日以后签订的经济合同纠纷案件，一律适用修正后的《经济合同法》。二、根据修正后的《经济合同法》第四十二条第二款之规定，凡在１９９３年９月２日《决定》 ...
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我省个别企业也存在类似问题。为确保《劳动合同法》的顺利施行，发展和谐稳定的劳动关系，维护社会稳定大局，现就有关问题通知如下：一、加大宣传力度，坚持 完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数 ...
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的管理。下面我们详细解读： 1、明确合同订立时双方的告知义务 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定；用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、 规定：用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生 ...
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，并且还会继续承认。因此有必要加以研究。由此，本文依据有关规定，对情势变更原则的含义、设立的必要性、适用条件、界限、效力等问题进行了探析。 引 会显失公平，因此，根据诚实信用原则，当事人可以请求变更或者解除合同的原则。我国合同法草案曾规定：由于客观情势发生异常变化，致使履行合同将对一方当事人没有意义 ...
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，导致实践中企业怨声载道，所以条例作出了明确规定，也是对《劳动合同法》的一种变通规定。 9、规定了竞业限制的补偿标准和违法后果； 《中华人民共和国劳动 四十二条用人单位接纳全日制在校学生进行实习的，应当遵守法律、法规和国家有关规定，提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境，不得安排学生从事与所学专业无关 ...
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依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。可见，一般情况下，老姜这样的事业单位聘用人员是适用该法的。 在《劳动合同法》实施前，合同到期双方没有 合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签的，要 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》，现就有关问题提出以下意见：一、 明确裁减人员条件（一）符合以下条件的用人单位可以裁减人员：1．依照企业破产法规定进行 市劳动保障行政部门报告，其他单位向所在区劳动保障行政部门报告；驻五市三区的用人单位向所在区（市）劳动保障行政部门报告。用人单位向劳动保障行政部门进行裁减 ...
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所需外汇，原则上按现行渠道解决。根据《中华人民共和国技术合同法》和国发(1985)7号文件《关于技术转让的暂行规定》，凡执行国家或上级计划研究、开发的 国防科研项目招标，主要采用邀请标方式，不面向社会公开招标。使用部门要会同有关工业部门认真组织好招标工作，严格进行投标资格审查，加强对招标、投标活动的 ...
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