职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日， 月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资； ...
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职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资 ...
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的《责令改正通知书》。证据13，申请书及上海××湖南事业部的广告信息款项单。证据12、13拟证实上海××公司才是本案劳动争议的用工主体。证据14，证人蒋 内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 ...
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决定系被告纪律检查委员会作出的，其所做的决定不合法。三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第111号不予受理案件通知书， 规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对 ...
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》第82条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。被告与原告签订了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告 ；2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据3 ...
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社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。此后，原告未至被告处上班。 2008年4月1 4日原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业赔偿费用及加班费 合同。自2008年起办理社会保险时需要提交书面的劳动合同为依据，原、被告未签合同，故被告无法为原告办理2008年以后的各种社会保险，而一旦签订了 ...
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及费用，罗某某于2008年12月16日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出（2008）长劳仲字第211号《 园支行的银行存折、中国工商银行长沙广厦支行的《个人活期账户明细表》、《仲裁申请书》、《不予受理通知书》及当事人法庭陈述等证据证实，足以认定。 本院认为 ...
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洪喜伤残待遇。后姜洪喜在法定期间向松原市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，松原市劳动争议仲裁委员会于2008年5月9日做出松劳仲案字（ 辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定 ...
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洪喜伤残待遇。后姜洪喜在法定期间向松原市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，松原市劳动争议仲裁委员会于2008年5月9日做出松劳仲案字（ 辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定 ...
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洪喜伤残待遇。后姜洪喜在法定期间向松原市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，松原市劳动争议仲裁委员会于2008年5月9日做出松劳仲案字（ 辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定 ...
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