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、燕非、胡青、周雪松到庭参加诉讼。经湖北省高级人民法院批准,延长审理期限一个月。本案经合议庭评议,现已审理终结。湖北省孝感市人民检察院起诉书指控:2007年 ,然后顺理成章地做了那些工程。黄学兵和人民医院的工程都签了合同的,黄学兵与医院签定的工程符合社区提出的要求,而且他在我们那一带小有名气,小有名气 ...
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(含地级市。成都市5城区和高新区除外,下同)有合法固定的住所、稳定的职业或生活来源的人员,均可根据本人意愿办理城市常住户口,与其共同居住生活的直系亲属可以 后落实了工作单位的,公安机关凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》(或用人单位录、聘用手续或劳动合同)和毕业生《就业报到证》办理户口迁移和落户手续 ...
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,参加孕情检查,落实节育措施。计划外怀孕的在乡(镇)政府、街道办事处规定的期限内必须及时终止妊娠。第十九条节育手术必须由持有节育技术服务合格证的医务 管理。第二十三条用工单位在招收合同工、临时工,季节工等用工之前,应与之签定计划生育合同,严格管理。第二十四条计划外怀孕的协调工作由负责管理女方计划生育的 ...
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3月11日申红文第二次到洛阳市老城区恒美玻璃加工厂上班,两次均未签定劳动合同。2008年3月17日,申红文和另外两个工友一起往仓库运送成品 ,本院予以支持,但其计算方法有误,应予纠正。原告申红文一次性伤残补助金应为本人工资8个月即581×8=4648元;一次性工伤医疗补助金按2007年度洛阳市社平工资 ...
//www.110.com/panli/panli_13053675.html -了解详情
劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果劳动者因本人原因提出终止该事实劳动关系,用人单位可不支付经济补偿金;②一方提出终止该事实劳动 赔偿。二是劳动者与铁路企业不存在任何形式的协议,用工企业虽然不是签定劳动合同的一方,但劳动者是在用工企业的场所工作,当双方发生纠纷时,企业很 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
劳部发[1994]481号)之规定处理。即按以下三种情况处理:①如果劳动者因本人原因提出终止该事实劳动关系,用人单位可不支付经济补偿金;②一方提出终止该事实劳动 赔偿。二是劳动者与铁路企业不存在任何形式的协议,用工企业虽然不是签定劳动合同的一方,但劳动者是在用工企业的场所工作,当双方发生纠纷时,企业很 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
,批准后方可开工。非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修,必须经业主本人书面同意,方可向物业管理企业或者房屋管理机构申报。第九条申报登记应当提交下列 装饰装修企业。第十一条装修人和装饰装修企业应当遵循诚实、公平、自愿的原则,依法签定住宅室内装饰装修书面合同,明确双方的权利和义务。住宅室内装饰装修合同 ...
//www.110.com/fagui/law_344281.html -了解详情
城镇(县城、建制镇、乡政府驻地)具有合法固定住所,长期从事非农职业,或有生活来源并在此实际居住生活的公民,均可根据本人意愿在实际居住地登记为城镇居民户口 公安(分)局统一办理准迁手续。(五)市内农村户口迁入城镇的,允许在原已签定的农村土地承包合同期限内保留承包地。有条件的“城中村”和近郊居民在一定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_306295.html -了解详情
,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约 管理制度。对有合法固定住所和稳定职业(生活来源)的外来务工人员,符合《南京市户籍准入登记暂行办法》具体准入条件的,按有关规定办理本人、配偶或未婚 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -了解详情
,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约 管理制度。对有合法固定住所和稳定职业(生活来源)的外来务工人员,符合《南京市户籍准入登记暂行办法》具体准入条件的,按有关规定办理本人、配偶或未婚 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -了解详情
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