能力的”，“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。新蔡县劳动争议仲裁委员会迫于新蔡县公安局的压力并没有完全主持公道，应裁决与被告签订无固定期限 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资及补交“三金”，要求被申诉人依法与申诉人签订无固定期限劳动合同 ...
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仲裁委员会的劳动仲裁不服，可以向人民法院起诉。因此，人民法院受理的劳动争议案件也相应 呈逐步上升的趋势。劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而 。2． 二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和中断 ...
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仲裁委员会的劳动仲裁不服，可以向人民法院起诉。因此，人民法院受理的劳动争议案件也相应 呈逐步上升的趋势。劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而 。2． 二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和中断 ...
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称理由：陈玉荣的丈夫在仲裁审理期间去世，劳动仲裁部门应当委托有关部门对朱传龙进行劳动能力鉴定，支付工资待遇。即使没有伤残鉴定，也应享受因工 2008年3月25日，陈玉荣、朱静、朱振涛向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求三环公司交付养老保险本、支付工资补偿金10590.68元、赔偿金264767 ...
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日的劳动合同。2009年7月8日，原告离职。另查明，原告于2009年8月7日以被告作为被申请人向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年 。2009年11月12日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会以2008年3月之后原、被告间不存在 ...
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并没有依合同向原告预支八千元的工资，原告遂与被告终止了劳动合同。原告于2008年11月向郑州市劳动监察大队投诉，后又向劳动争议仲裁委员会提起 应裁定驳回原告的起诉，理由如下：2009年4月7日原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2008年3月份工资8000元及经济补偿。郑州市劳动 ...
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10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据，且没有告知复议的期限和 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 《中华人民共和国劳动法》第 ...
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事实劳动关系，李桂莲直至2008年4月5日才向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超出了60天的仲裁时效，应驳回李桂莲的诉讼请求，原判判令支持的 申请劳动争议仲裁，李桂莲于2008年4月15日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效，邵水管理所称本案已过仲裁时效，应驳回李桂莲全部诉讼请求的上诉请求不能成立 ...
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超此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张玉超支付50000元赔偿金及50000元违约金予恒达 严重损害也应向用人单位提供医院出具的疾病证明向单位请假，但张玉超并没有按以上规定向恒达厂、罗开文提出书面通知或凭医院证明提出请假， ...
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。5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金属于损失补偿费用的 年3月12日，原告唐三因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告唐三于2004年9月10日领取了成劳仲委裁 ...
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