，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不 经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休， ...
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09年4月在单位工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的 ，但劳动合同仍没有签，13年5月我口头提出辞职，6月单位要求我签劳动合同，我没有签，要求辞职，但单位要求我把注册执业证件交到单位，我都要辞职了，他们 ...
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干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢？我还在公司上班，能不能申请仲裁？还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险？...
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周先生在一家服装公司工作满10年了，公司一直未与其签订劳动合同，社保也是最近一年才帮周先生购买的，现在公司要单方面解除与周先生的劳动合同关系，那么，在这种情况下，周先生能够获得什么赔偿呢？ 【律师意见】用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？由于多次投诉，多次索要 签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？本人由于单位没有缴交社保医保于上个月出了事故住院，住院期间 ...
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我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复 劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条，不能证明我的工资标准，我的工资 ...
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试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动仲裁有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿的最终日期谁来决定？ 双倍工资是怎么规定的？有什么标准可查吗？ 如果找 ...
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，公司一直未签订劳动合同，没有工资卡和工资条，工资都是以现金方式发放。现在公司解散，公司以亏损为由，没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营，营业执照还是维持原来公司的，现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗？由于是从事的是销售行业，赔偿是按基本工资 ...
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，公司一直未签订劳动合同，没有工资卡和工资条，工资都是以现金方式发放。现在公司解散，公司以亏损为由，没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营，营业执照还是维持原来公司的，现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗？由于是从事的是销售行业，赔偿是按基本工资 ...
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我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复 劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条，不能证明我的工资标准，我的工资 ...
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