的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于 向顶岗实习学生加付赔偿金。第五十八条顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由企业承担 ...
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份，证明被告因工受伤。3、关于郭x工伤一次处理的协议一份，证明原告没有支付被告十级伤残补助金及鉴定费，只支付了到2010年2月28日的工资。经 结清；3、补发半个月工资；4、劳动合同因工伤延至2010年2月28日终止。2010年7月22日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字1005-0115号 ...
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董事长。委托代理人樊某某。原告管某某与被告上海某某标识标牌有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院立 的起诉意见，被告辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告支付医疗费，何况即使有劳动关系，也要待工伤鉴定结果出来后才有义务支付。至于原告所 ...
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培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以判断是否系原告之签名，视为XXX公司不能继续提供证据证明其主张， 原告实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金28488.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元 ...
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月1日各发8,000元，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均未果，故于2009 ，首先，被告认为公章使用单上王笃明的签字非本人所签，但也不申请笔迹鉴定，故本院确认该签名的真实性，而该公章使用单上有原告王某作为审批人的签名， ...
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应该享有基本奖金待遇，原告提供的录音都是真实的，可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资没有异议，不服其余裁决，请求判令被告：1、支付2009 元。被告上海某电机公司辩称：原告的诉请没有任何事实与法律依据，双方在劳动合同中没有约定基本奖金，被告的规章制度也没有基本奖金的概念，原告从何要求基本 ...
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培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以判断是否系原告之签名，视为XXX公司不能继续提供证据证明其主张， 原告实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金33192.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 ...
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代理人董××，员工。委托代理人何××，员工。原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 约定支付了基本工资，同时被告也给予了加班工资，原告现否认支付过加班工资没有依据，其主张每天有超时加班情况并要求支付加班工资也缺乏依据，本院不予 ...
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签字，但不要求笔迹鉴定。被告陶××辩称：被告为外来务工人员，1999年2月起由原告招用在“锦沧公寓”从事清洁工作，双方未签订劳动合同。2007年5 ：“（被告）2003年入被申请人处…2008年5月起每月工资750元”、“没有具体规定上下班时间，每天都要清扫，其中包括国定节假日及双休日”，对于被告陈述 ...
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要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣 为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十 ...
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