人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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予以了确认，随意变更租金有悖诚实信用原则。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上诉，维持原判。根据双方当事人的上诉、答辩、 中弘咨询公司参加诉讼缺乏依据，不予支持。二、关于双方主张对方违约并承担相应责任是否有法律和事实依据，应否支持的问题。本案双方争执的焦点在于合同解除 ...
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就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。做了大量的工作，却因为自己忙而没有将 填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。 十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询 ...
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.110.com/]法律咨询[/url]电话,提供婚姻家庭,刑事辩护等领域的[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]。基于宽带互联网为中小企业解 决法律事物的在线解答、合同审查和查询的多功能一体化解决方案。 “在线[url=//www.110.com/]法律 ...
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西昌科技（陕西）有限公司。法定代表人：李锐胜，该公司董事长。委托代理人：张宪华，陕西海孚法律咨询有限责任公司职员。委托代理人：张涛，陕西海孚法律咨询有限 研所认为受让人的损失赔偿问题，最高法院有明确规定，华融西安办已返还西昌公司合同利益；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为返还属实。17、西昌公司要求 ...
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。委托代理人李恭诚，男，1982年12月30日出生，汉族，北京忠诚睿达咨询公司职员，住北京市海淀区北三环西路科技会展中心2号楼20A。委托代理人张枫， 书、当事人陈述及庭审笔录在案佐证。本院认为：秦长城公司与颐泽广宇公司签订的合同系双方当事人的真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，合同应 ...
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异议，因合同约定应由其委托审计，且审计机构应具备甲级资质，但济源市诚信工程造价咨询有限公司系原告自行委托，且该审计机构为乙级资质，故对该证据不予认可；对证据8 申请从清欠办名单中清除豫光锌业，出此证明后豫光锌业再付给润华公司合同内工程款20万—30万；3、在2006年5月10日前付决算后的剩余工程款的 ...
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