含试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训; 提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;(六)法律、法规规定的其他情况。第二十二条有下列情况之一的 ...
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根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为,有权检举、控告。关联法规:全国人大法律(1)条第四条 发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇,按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者 ...
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劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报仇及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动 劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;(六)法律、法规规定的其他情况。第二十 ...
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提出如下意见。一、放宽私营个体经济经营范围和经营条件1、除国家法律、行政法规和国家政策另有规定外,凡具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证和 的作用。私营企业、个体工商户可以加入工商业联合会和个体劳动者协会、私营企业协会,但要坚持原则,不得强行要求入会、交纳会员费。37、对私营企业、个体工商户业主 ...
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劳动合同书(规范试用文本)》,现印发给你们,请向社会公布,并指导用人单位和劳动者使用。二○○五年三月四日附:编号:全日制劳动合同书(规范试用文本)江苏省劳动 的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。(五)七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并 ...
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劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动 劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;(六)法律、法规规定的其他情况。第二十 ...
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采取零增长或负增长,直至发当地最低工资标准(最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇,即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲 发明者和贡献者持有。由本企业形成的科技成果,必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要,经国家专利局 ...
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介绍用人单位;(三)为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者;(四)指导当事人依法签订劳动合同;(五)为求职者 、未成年人、少数民族人员、退出现役的军人求职与就业,法律法规有特别规定的,从其规定。外地或境外人员在本市求职择业,以及农村劳动者在本市城镇压求职择业, ...
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.劳动者从签订劳动合同当月起.还应享有相应的福利待遇。 六、试用期劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制工人在试用期内 劳动者支付该项培训费用。 九.试用期劳动者享有休息、休假的权利。劳动者在试用期内,有权享受国家规定的假期和休息日,如公休日、节日以及婚丧假期。同时, ...
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还规定,实行男女同工同酬,国家在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后,我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施,保证了劳动者 的劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止 ...
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