克扣体育资金。第三章 学校体育第二十一条学校体育工作按照《学校体育工作条例》有关规定执行。第二十二条学校应当按照国家和省规定的标准配置体育 第三十四条县级以上人民政府应当妥善安置退役优秀运动员。原选送地人民政府人事、劳动和社会保障行政部门，应当优先推荐退役优秀运动员就业。在奥运会、世界锦标赛、世界杯 ...
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人大代表。区分也同样表现在社会保障上。2001年0月1日开始施行的《浙江省最低生活保障办法》，使浙江贫困农民依法享有最低生活保障。到2001年12 的立法。主要包括1988年制定的浙江省劳动保护条例、1998年制定的浙江省集体合同条例和2005年制定的《浙江省劳动保障监察条例》等法规。二是社会保险方面 ...
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国务院法制办公室于2008年5月8日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第5条规定：自劳动合同订立之日至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未 日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布）第8条第1款的规定。 [ ...
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国务院法制办公室于2008年5月8日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第5条规定：自劳动合同订立之日至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未 日北京市人民政府令第91号公布）第9条第1款、《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布）第8条第1款的规定。 [ ...
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值得提倡与推广。 {19}如《江苏省劳动合同条例》第17条第1款第2句，不得低于离职前十二个月的报酬总额的1/3；《浙江省技术秘密保护条例 竞争纠纷案，(2005)海民初字第5106号；杜少育与河南恒力液压机械技术有限公司劳动争议纠纷上诉案，(2009)郑民二终字第1459号；南通大江化学有限公司诉朱 ...
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标准计算。《江苏省劳动合同条例》规定，经济补偿额不得低于该劳动者离开用人位前十二个月从该用人单位获得报酬的三分之一。而《浙江省技术秘密保护办法》 生活水平、在用人单位的技术能力水平以及当地物价水平等确定合理的补偿标准，建议劳动合同法修订时应确定补偿数额以上一年度劳动者工资总额的二分之一为底限。 （五） ...
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劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市劳动合同条例》第十六条第二款的规定，劳动合同期满时，劳动者在医疗期的，劳动合同的期限自动延续至医疗期满。因原、 第三十五条，参照《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
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劳动、就业和社会保障制度。严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以 4、严格执行《行政许可法》，深化行政审批制度改革。按照《行政许可法》、《浙江省行政许可监督检查办法》和《杭州市实施行政许可工作制度》的要求，严格行政许可 ...
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用工自主权的前提下，依法规范企业招用劳动者的途径与方式。企业招用人员必须按照《浙江省劳动力市场管理条例》等劳动法规和政策规定进行，并在规定时限内到当地劳动 和有关部门要采取有力措施，督促企业严格执行《浙江省劳动合同办法》，与职工依法签订劳动合同。对企业招用职工未签订劳动合同的，要责令限期整改；对劳动 ...
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改由各级地方税务机关直接征收。此外，继1996年广东等8个省市制定《集体合同条例》或《劳动合同条例》以来，去年，河北、四川分别制定了《集体合同 ，勇于创新，制定了一些具有显著特点的法规。1.在保护消费者合法权益方面。《浙江省实施〈消费者权益保护法〉办法》有重要创新，回答了消费者权益保护法实施中的许多 ...
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