。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为 的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对 ...
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专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工 证机关（盖章） 鉴证人（盖章） 鉴证日期：____年____月____日 续订劳动合同 经双方协商同意，续订本合同。 （一） 续订期限执行下列第_____款： ...
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发生重伤、死亡等重大事故的；（四）由于不认真改善劳动条件致使职工发生职业病的；（五）特种作业的操作人员未经技术、安全培训和考核就独立操作的；（六 互相配合，并充分发挥各级工会组织群众监督的作用。第三十二条本市事业单位的劳动保护监察工作，参照本条例执行。第三十三条上海市人民政府可根据本条例制定实施细则。 ...
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；5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知，证明2008年年假未休；6、特种设备作业人员复审申请表，证明原告的培训经过被告同意；7、特种 年1月将原告的基本工资4110元调整为基本工资3500元和绩效奖金，变更了双方劳动合同权利义务，并已在发给原告的工资清单中加以体现，应视为双方已经采用 ...
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扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。 第二十五条单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显 ...
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条第二款修改为：“用人单位招收不具有相应资格的劳动者从事技术工种、特种作业工种工作的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，可处1000元以上5000元以下罚款。” 管理制度；?（二）有必要的设施；?（三）有3名以上经劳动保障行政部门培训合格的专职人员；?（四）有50000元以上的注册资金；?（五）法律、 ...
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待遇，并补发主担工程师补贴276 250元；四、xx公司支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163 272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10万元 的特殊工序岗位范围。姜XX虽持有特殊作业人员操作证，但并不能证明其在特殊作业岗位工作。故姜XX诉请支付特种工作津贴，法院不予支持。姜XX要求 ...
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矿长。委托代理人梁美萍，河南力诚律师事务所律师。委托代理人吴红洲，该矿工作人员。上诉人王丁来与被上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司九里山矿（以下简称九里山 ，九里山矿虽然为上诉人办理有安全工作证和特种作业证等，但这是为了便于管理，不能据此认定上诉人与被上诉人之间建立了劳动关系。因此上诉人的上诉理由不能 ...
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有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 （二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种 和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 第七条 劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项 ...
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保护技术措施经费及实施预防伤亡事故、职业危害的技术措施；(四)对特种(危险)设备进行安全检验和安全认证；(五)参加伤亡事故和锅炉压力容器事故的调查处理；( 险情时，有权通知现场负责人或作业人员停止作业，要求有关主管人员进行处理，同时向劳动保护监察机关报告；(四)执行劳动保护监察机关交办的其他监察事项。 ...
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