关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《广州市临时工 ，接受劳动保护和劳动卫生监察部门的监督检查；应配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动 ...
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。劳动合同的式样，由市劳动局统一印制。第十八条劳动合同的期限可根据企业生产经营需要和职工具体情况分为短、中、长期。对技术性、业务性较强的岗位和 实际实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《工资总额使用手册》管理制度。（一）企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用手册 ...
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，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务，革新生产技术和改善经营管理中作出优异成绩的职工，可分别情况，由正 合营企业到其它单位工作时，实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险，福利费用以及国家 ...
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产品的信誉。从事食品生产、经营的商业企业，要坚决执行《食品卫生法（试行）》和“食品标签通用标准”。严格各项卫生管理制度，严禁生产、销售不符合“食品 厂址和保质期、出厂日期的食品）、商品的“三证”（产品质量合格证、卫生许可证、生产许可证）是否具备，以及腐败变质、不符合“食品标签通用标准”的食品。整顿质量 ...
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企业代码。第十六条台、港、澳、侨投资企业参照本细则执行。第十七条本细则由外经贸部负责解释。第十八条本细则自发布之日起 ２个字符，其中：“１１”外贸公司；“２１”中外合资经营企业；“２２”中外合作经营企业；“２３”外资企业；“２４”外商投资股份制企业；“３１”生产企业；“３２”科研院所；“３３”商业物资 ...
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，如产权关系不明、组织体制不顺、运行机制不活、法规制度不健全、竞争条件不平等，致使相当一部分企业经营萎缩、效益滑坡、亏损增加、包袱沉重，出现生存危机。 的规划，明确目标、时限要求，落实责任和措施，严明奖惩，纳入目标管理和承包内容。六、完善企业管理制度，建立制衡机制要把深化改革、理顺机制和加强管理有机 ...
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住成本过快过猛增长的势头。至努力降低采购成本。企业要确定合理的库存数量，并逐步引入科学的管理制度，实行外购材料（商品）定点、定时配送，减少仓储费、 。３．财政部门、行业主管部门要切实改进工作方法，深入基层，调查研究，对企业生产经营中存在的各种问题和遇到的困难，进行认真研究，提出切实可行的解决办法。同时 ...
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按规定，公告由注册会计师签证的财务报告及必要的附注和说明。第七条企业应加强经营管理，努力降低成本、费用，确保财产的完整，提高资金使用效益。二、资金筹集 第十八条固定资产的计价，应当以原价为准。固定资产原价的确认，按《股份制试点企业会计制度》的有关规定办理。第十九条固定资产在计算折旧前，应当估计残值，从 ...
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）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市企业和企业经营管理者权益保护联席会议制度》已经市人民政府同意，现印发给你们。各级各部门要认真按照 的行为。市食品药品监管局：规范食品药品监督管理系统行政执法行为；依法查处本系统工作人员侵害企业和企业经营管理者合法权益的行为。福州出入境检验检疫局：规范检验 ...
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的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。第三条 建立、完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。第四条 新员工工资处理经过有关录用程序，对于新录用的员工根据每个岗位的技术含量及对生产经营的重要程度等具体情况而定：对于大中专毕业生原则上应有一年的见习期， ...
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