下被告公司，对原来的员工以买断的方式进行了妥善安置，被告经查询没有查到任何与原告存在劳动关系的材料，被告不认可与原告存在劳动关系，故请求驳回原告 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员李建军 书记员 ...
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于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同， 复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时， ...
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于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同， 复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时， ...
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我2007年11月进的公司，现在还在职，从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起 赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三） ...
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我在一家私营企业工作了1年多的时间,用人单位不与我签订书面劳动合同,终止劳动关系单位也不开终止劳动关系的证明，我现在已经离开了这家企业,企业 给我任何补偿,请问我是否可以向劳动保障部门投诉这家单位,这家单位的所有员工都没有签订书面劳动合同,也没有任何保障,养老保险不交,不干了也没有任何补偿,老板经常 ...
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，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险 共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。审判员徐蔚青 书记员李大为 ...
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书一份。证据3、黑龙江岁宝热电有限公司2004年4月21日《关于对热力公司员工杨树林、国立晨打仗斗殴的处理决定》，决定给予国、杨二人开除厂籍留厂 号不起诉决定书，决定对杨树林不起诉。本院认为，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， ...
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促进社会就业和人才流动，保障劳动者的合法权益，虽然张某为李某与贸易公司所签订的劳动合同系固定期限劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。因此，员工如果找到待遇、福利更好的工作，只要符合法定的解除劳动合同程序 ...
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31日发出“关于辞退灌阳县李官水利发电有限公司派遣员工蒋三万的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋三万解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到 ，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效 ...
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规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告要求不支付被告未签劳动合同双倍 合同到期后，双方未再续签劳动合同。2009年10月30日，原告董事会达成董事会协议：同意将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年 ...
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