为不存在书面劳动合同,但存在事实劳动关系的情形.对于后者需要由当事人提交相应的证据予以证明,这些证据包括工资支付凭证或记录, 缴纳各项社会保险费的记录, 用人单位向 工作,虽然是复印件,但是由于原告无法提交考勤表和工资表,为此其需承担举证不能的后果,故可以认定被告孙志强于2007年7月12日至2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-148837.html -
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单位提供花名册、社会保险记录等证据,否则用人单位承担举证不能的责任),迫使用人单位的谎言被识破。 2、确认事实劳动关系后,陈某可以获得哪些赔偿? : (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-531543.html -
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,促进用人单位建立劳动保障的自我约束机制,营造诚信守法氛围,推进劳动保障事业,促进玉林市的经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴 对其工资支付、社会保险缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查,每年进行不少于两次的巡视检查和专项检查。第九条用人单位遵守劳动保障法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_343063.html -
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月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费,7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期 期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效,对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问:未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html -
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,用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任,但是,劳动者所有的劳动权利均依附于双方存在劳动关系的基础上,不 单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-477397.html -
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期间的社会保险费15个月.批准退休职工退休时,导致退休工作年限和退休养老金待遇受到不法侵害。1.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,属强制义务,若不缴纳违法; 月,但是退休证和退休养老金却为23年10个月造成退休证工作年限和退休养老金错误,请求单位提供办理确认退休前工龄为25年1个月有关工资单凭证到 ...
//www.110.com/ask/question-598313.html -
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伤。经劳动和社会保障局认定为工伤,并经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。尔后,李小飞申请劳动仲裁,委员会作出仲裁裁决后,用人单位不服该裁决, 未签订书面劳动合同,但双方已形成了事实劳动关系。作为用人单位的原告应依法为被告参加工伤保险和缴纳工伤保险费,劳动者如遇工伤后,应依法享受工伤保险待遇。判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-190220.html -
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是否具有用工主体资格;二是劳动者是否合格;三是劳动者的工作是不是用人单位业务组成部分;四是由谁支付劳动报酬。二、要认定事实劳动关系还要 可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三 ...
//www.110.com/ziliao/article-515062.html -
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。8月20日因该委在法定期限内无法审结,原告因此诉讼来院。本院认为,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年 年7月至2009年3月期间的社会保险费和出具退工证明的诉讼请求,本院予以支持。被告经本院合法传唤,无正当理由拒不当庭参加诉讼,可视为被告自动放弃 ...
//www.110.com/panli/panli_14665279.html -
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X,上海市协力律师事务所律师。原告张XX与被告上海XXX毛衫有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱力独任审判,公开开庭进行 撤回该诉讼请求。本院认为,原告以“工作繁重、无法胜任”为由而提出辞职,不属于用人单位应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形,其该项诉讼请求, ...
//www.110.com/panli/panli_12973563.html -
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