昕在与上诉人豫财公司解除劳动关系后，要求转移其医疗保险关系，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 事实和法律依据，本院不予支持。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关 ...
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非生产经营单位自成立之日起30日内，应当向当地失业保险经办机构申请办理失业保险登记。《社会保险费征缴条例》实施前尚未参加失业保险的缴费单位必须在当地 失业保险经办机构应当按规定支付其各项失业保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》 ...
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永华由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》、《工伤保险条例》的 依职权进行调查核实后，依法作出是否应当认定为工伤的决定。而腾飞学校就该工伤认定申请表认为填写内容不实不能认定为工伤的质证意见，作为用人单位不认为是工伤的 ...
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主体并确认被告郭福信申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭福信要求其补缴社会养老保险金无法律依据，本案 的解释》，由分立后的实际用人单位为当事人。陕西华山旅游发展总公司虽然于1999年8月20日注册登记领取了《企业法人营业执照》，但其在政企分立改制过程中 ...
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月就开始使用银行工资帐户向上诉人支付工资，而高梵实业在2002年12月29日才注册登记成立，根据银行工资帐户开立、使用规定，足以认定上诉人使用的工资 伤残补助金实为一次性残疾补偿金，该款应由作为用人单位的佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂在上诉人鉴定残疾等级后依法向上诉人支付。上诉人于2002年12 ...
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（包括政府人事行政部门所属的人才中心）或从事人才中介活动的，在本办法下发后3个月内按规定补办审核登记手续。经审核合格的，发给许可证；不符合规定条件和逾期 四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查，尚未结案的人员；?（五）法律、法规规定暂时不能流动的其它特殊岗位的人员。?第四十二条用人单位招聘人才时，不得实施 ...
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各类社会职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功的，可凭有关推荐证明、《再就业优惠证》复印件和用人单位与下岗失业人员签订并经 担保机构或其他信用担保机构运作。尚未建立中小企业信用担保机构的，由同级财政部门会同经贸部门、劳动保障部门并报经当地政府批准后成立新的担保机构。(三)增加对 ...
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的市要在2001年7月1日前启动；已经启动实施的市，要进一步完善各项配套政策和办法。各统筹地区要对应参保单位及职工人数进行登记，确定用人单位分期分批 工作的步骤为：第一年完成并轨任务的40％左右，主要依法解除当年协议期满出中心的下岗职工和出中心尚未解除劳动关系的下岗职工的劳动关系；第二年完成并轨任务 ...
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参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、经营范围、设立时间等 犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十四条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在一年内又 ...
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做工，但当时原告尚未注册成立，原告与被告当然不存在劳动关系。原告注册成立后，被告于2008年7月30日至2010年3月15日在原告处务工是 劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
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