工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、 一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、 ...
//hetong.110.com/hetong_9864.html -了解详情
由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因 乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。第 ...
//hetong.110.com/hetong_9853.html -了解详情
或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定 的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重 ...
//hetong.110.com/hetong_9138.html -了解详情
年11月1日与第一被告建立劳动关系属实，由第一被告派遣至第二被告处工作，期间工资由第二被告支付。第一被告未提供证据。第二被告辩称，不同意原告的诉讼请求 考勤，但是原告均未服从被告安排，并多次请病假及事假，原告也未按请假流程进行请假；6、第二被告内部福利规定，证明原告诉请的交通费及电话费需要实报实销；7 ...
//www.110.com/panli/panli_1749019.html -了解详情
“用工单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。”被告从2006年5月20日到原告单位上班以后，每天都工作6小时， 了我的当事人王某12000余元（法院判决中扣除了仲裁委认定的产假期间的加班工资，实际上产假期间王某也确实没有加班），本案最终以劳动者胜利而圆满地解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力 内）被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007年5 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html -了解详情
甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满， 乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_4362.html -了解详情
或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定 的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html -了解详情
岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、 一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、 ...
//hetong.110.com/hetong_765.html -了解详情
、何红姣在学校工作期间福利待遇中有保密费和竞业限制补偿费的证据。吴明浩、肖颖芬、何红姣在某学校工作期间，有时某学校未按时发放工资。吴明浩在工作 离职处理的决定。2010年12月14日，某学校以肖颖芬2010年8月27日电话请病假一个学期，未得到某学校的同意，后经查实到吴明浩兴办的阳光儿童培智学校工作， ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务