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旷工,系其本人自动离职。一审法院经审理查明:杨甲于2006年1月4日进入美晟公司工作,担任审计一职。因支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、出具终止劳动 判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费五元,由北京美晟房地产开发有限责任公司负担(本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费十元,由北京美晟房地产 ...
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提交的王乙名片,该名片上显示王乙的电子邮箱为“13911162200@126.com”。圣德公司否认王乙收到索甲向王乙发送的辞职邮件。案件审理过程中,在法庭 ,上诉认为:索甲给公司造成直接经济损失30 000元且未进行工作交接主动离职,故不同意支付其双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。索甲同意原判。 ...
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单位。2007年12月17日,被告到我公司办理离职手续。因我公司不服仲裁结果,现要求判令我公司不支付被告经济补偿金。李XX在原审法院辩称,2006年5 劳仲字(2008)第412号裁决书、考勤表、考勤管理制度,被告提交的员工离职(辞退)审批表及双方当事人陈述在案佐证。原审法院经审理认为,根据查明事实, ...
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;2、申请人是自行离职,不是用人单位解除,经济补偿金不予认可;3、申请人没有提出要缴纳保险,在申请人提出缴纳保险后,公司已经给申请人缴纳保险 裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据,上述仲裁终局裁决部分,已发生 ...
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从出境之日起算,合同期可根据船况、海况适当提前或延期。…乙方如因自身原因要求离职,必须在30天前向船长提出。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥后方可离职 四、本案不适用《劳动合同法》第四十六条第(二)项的规定,渔业公司无需支付经济补偿金。林平诉称其提出解约是因患病,但一审法院却以渔业公司未及时足额 ...
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10944元;判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金47241.08元及赔偿金23620.54元;本案诉讼费用由被告承担。被告XX科技公司辩称,二被告是独立的企业法人,原告 了以下证据材料:1、申请,拟证明原告于2010年8月1日书面申请离职。2、第二被告出具的通知,拟证明原告于2010年7月23日口头 ...
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违反公司管理制度,不按进行报到,自动离职,我公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。张某要求支付差旅费及维权公证费,无论从本案的事实还是其本人提供的 张某2011年9月到11月份工资97115.86元,根据《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第三条的规定,某某分公司还应向 ...
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公司将不再与其续签合同,劳动合同期满终止,公司将按照劳动合同法规定支付其经济补偿金,并提供一份《离职协议书》给顾小姐,要求其当场签署,顾小姐在 公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。根据该规定,用人单位和劳动者签署离职协议,只要不违反法律、行政法规的强制性规定,一般都会认定为有效,因此劳动者 ...
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元,先期支付的1,800元不同意返还。原告合同工资为1,500元,其公司每月支付原告基本工资900元,岗位工资600元,合计1,500元,未克扣工资。 请求,缺乏事实依据,本院不予支持。原告自行离职,且未说明离职理由,原告要求第二被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的请求,缺乏法律依据,本院也不予支持。 ...
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元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金3,664元。被告确认收到原告寄发的信函,抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请,被告的抗辩有悖常理,故 应于本判决生效之日起七日内支付原告南**解除劳动关系的经济补偿金人民币3,664元;四、被告**公司应于本判决生效之日起三十日内为原告南**补缴2007年 ...
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