我跟公司没有签劳动合同，我在公司上班两个月，觉得这工作不适合我，现在想离职，但是公司却以人手不足为理由拒绝我的辞职要求，因为害怕员工领了工资自离公司甚至拖欠发放工资，9月份的工资11月中旬才发。他们这样做是不是侵犯了我们的个人权益，我该怎样做才能正常离职？请帮帮我吧，真不知道该怎么办...
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在试用期间不满一个月的情况下想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退 ...
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的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除 ，根据监控显示，硬盘当天一直在展柜里，确实为我打开展柜，介绍完相机之后硬盘才不在的。很大的嫌疑在那位顾客身上。 现在我想咨询的是 1：此件事 ...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？...
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现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！...
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拖欠工资.我该怎么办,公司一直发放工资不及时,有时一个月发1,2次 有时几个月发一次,到目前为止才发到2009年2月的工资,我们有项目补贴,现在才发到2008年中,拖欠我们每个员工数万的工资.我下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职 ...
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个月，小偷当时为了获得轻判也说愿意赔偿，原本因个人原因在10月6日已申请离职，离职其实应为11月 6日，但10月29日，我被人事经理告知，联系不到 拿不到赔偿，因此我需承担20%的责任，扣款4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得当时我 ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系 但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局填写相关仲裁资料就可， ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系 但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局填写相关仲裁资料就可， ...
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员工根据公司规定转岗，转岗期间公司正常发放三个月转岗工资；其后该员工累计三个半月未上班，且无出勤记录；目前企业仍在为其缴纳社会统筹保险，工资已停发；但该员工不愿办理离职手续，且要求企业继续为其缴纳社保。请问企业如何处理，且防范可能存在的劳动纠纷？...
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