双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项，所签合同双方必须认真履行。个体工商户和私营企业经营者应尊重和保护其企业从业人员的合法权益。 、学徒、雇工向保险公司投保，并逐步在个体工商户、私营企业职工中建立养老、医疗保险制度。个体工商户、私营企业不得招收未满16周岁的童工。34、个体劳动者 ...
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自我管理、自我服务活动，维护自身合法权益。第二十五条私营企业职工有权依法组织和参加工会。私营企业应当支持工会依法独立自主地开展工作，并为其开展活动提供 必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业；（四）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利， ...
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到私营企业从业的，其从业期间工龄连续计算。第五条个体劳动者及帮工、私营企业职工因工作需要被招收到其他经济性质的单位工作时，其养老保险关系随之转移，并 关系人身健康、安全等行业的个体工商户、私营企业，要按照国家规定为其帮手、学徒、雇工办理劳动保险，签订劳动合同。劳动合同须经劳动部门鉴证。第八条个体工商户 ...
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人，签订率达到78.6%；有2283户企业与职工签订了集体劳动合同，涉及职工29.2万人。国有企业改组改制劳动关系处理逐步完善，进一步规范改制和关闭 的医疗保障体系。失业保险。进一步扩大失业保险覆盖面，逐步将集体企业、事业单位和私营企业纳入失业保险统筹范围。完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和 ...
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缴费年限合并计算；过去个人帐户基金储存额与续缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，按照全社会的统一办法，依据本人的缴费年限和缴费金额 单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工，原企业应与其解除劳动合同。(三)停薪留职职工在停薪留职期间，原 ...
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的优势和活力所在。认真贯彻落实国发〔2005〕3号文件，进一步加快我省个体私营等非公有制经济发展，有利于繁荣城乡经济、增加财政收入，有利于扩大社会就业、改善 劳动、社会保障等法律、法规，尊重和保障企业职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。依法规范企业用工制度，签订规范的劳动合同；积极推广平等协商集体 ...
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１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕１３０ 的通知１９９３年６月１１日冀劳人险复〔１９９０〕７５号河北劳动人事厅关于私营企业职工医疗期间或退休后死亡待遇问题的批复１９９０年９月２２日冀劳人 ...
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公有制经济和积极发展其他非公有制经济成分的同时,进一步放宽政策,加强指导与管理,使个体私营经济有一个更快更好的发展,为全市经济发展做出更大的贡献。二 劳动法》的规定搞好劳动保护,保障职工的劳动安全,对从事危险性较大工作的职工必须办理人身保险,私营企业还应为职工办理社会保险。私营企业职工的工资收入与国有 ...
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高亭司矿业有限责任公司后，于2006年12月15日被吊销营业执照。被告是与私营企业郴州市高亭司矿业有限责任公司合并而于2006年1月16日成立。如原告所 中有关问题的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险和其他 ...
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被告离开工作岗位。被告原系衡阳市食品总公司职工，2006年8月30日与原企业签订置换职工身份协议书，与原企业解除劳动合同，被告冯伟的养老保险由原企业 征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，被告企业化管理的事业单位及其职工 ...
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