”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的争议。 13、“ 的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
并对原告进行了相应的经济补偿，不同意原告的诉讼请求。经审理查明，两被告于2006年12月31日签订了一份劳务协议书，协议书甲方为某烟草公司， ；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动合同后发生的医疗费6000元、精神损害补偿10000元。金山区劳动争议仲裁委员会未予支持，原告遂向本院提起 ...
//www.110.com/panli/panli_14911807.html -了解详情
或者部分无效。第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【风险分析 、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
；由于被告一未依法支付原告2008年1月至2月劳动报酬，而终止劳动关系，故被告一应补偿原告半个月的经济补偿金；遂作出裁决。裁决后，原告不服，遂 一应当支付原告350.5天休息日加班工资。4、两被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金应当由用人单位支付。被告一是2005年5月前的用人单位， ...
//www.110.com/panli/panli_3153502.html -了解详情
”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的争议。 13、“ 的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
后的经济补偿金已经达成一致协议，该协议并未违反法律规定，法院对协议书的效力予以认定。原告要求被告支付经济补偿金差额，不符合法律规定，不予支持。原、被告对仲裁裁决 三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第一项即为拖欠劳动报酬的， 可见新出台的《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -了解详情
确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令 ...
//www.110.com/ziliao/article-501466.html -了解详情
全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币4000元，但是原告至今分文未 ，对被告的质证意见予以采信。3、对于原告所举的证据4，即终止劳动合同证明书，被告认为该合同书的最后一句话是原告自己加上去的，原告根本没有支付 ...
//www.110.com/panli/panli_49555560.html -了解详情
三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了 向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”经济赔偿金的支付必须经过劳动行政部门的责令程序，且本案不应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_45266752.html -了解详情
请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据：1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工作、工资、支付工资时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有 ...
//www.110.com/panli/panli_44446189.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务