已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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单位应当设立或者委托设立售后服务站点，配备经燃气管理部门考核合格的燃气燃烧器具安装、维修人员，负责售后的安装、维修服务。第二十七条 燃气燃烧器具安装、 燃气管理部门应当会同有关部门制定燃气安全事故应急预案，明确应急机构的组成、职责、应急行动方案等内容，建立燃气事故统计分析制度，定期通报事故处理结果。 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。 第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的 要求。 编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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职责。 第十三条 机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任，相关人员应当具备与岗位职责相适应的检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员 内的疏散通道、安全出口、消防设施和消防车通道进行维护管理，提供消防安全防范服务。住宅区未实施物业管理的，乡镇人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民（社区 ...
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相应职责。第十三条机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任，相关人员应当具备与岗位职责相适应的检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员 应当重新申请消防设计审核或者备案。建设单位委托的负责审查建设工程设计文件的技术服务机构，应当对建设工程消防设计进行严格审查。第二十二条依法应当进行消防验收 ...
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已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短 要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位 ...
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