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发生的争议;(三)履行劳动合同、集体合同发生的争议;(四)支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议;(五)劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发 条一方当事人对于因另一方当事人的行为或者其他原因可能使裁决执行或者难以执行的,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请 ...
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其他单位工作正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。 第二十九条受聘人员下列情形 ,受聘人员承担培训违约金。 第四十六条属于下列情形之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)聘用 ...
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其他单位工作正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条 受聘人员下列情形 合同,受聘人员承担培训违约金。第四十五条 属下列情况之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)聘用 ...
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、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的; 解除合同,受聘人员承担培训违约金。第四十五条属于下列情形之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)聘用 ...
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解除合同相关手续,自己递交了解除合同辞职报告书。公司给出具了解除劳动合同报告书,原因也是个人申请解除。这使得当事人的经济补偿金请求得到支持,另外,也无法领到 损失,但这种错误却是决不犯第二次的,需要深刻的反思。其次,公司员工如果自己递交辞职书,尽管是因合同到期等非因本人的原因,经济补偿金也得到 ...
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年8月至2008年7月的车贴共计2 280元;三、对原告要求被告支付经济补偿金15 000元、2004年1月1日至2008年9月9日的休息日加班费24 ,故按照公司规定视作其自动离职,对原告提供的请假单的真实性无异议,但认为原告未提交公司,公司对此知情,而原告在单位用餐并不证明原告尚在公司上班的 ...
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聘用协议发生的争议;(四)因经济性裁减人员发生的争议;(五)因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议;(六)因事实劳动关系发生的争议;(七)依法 其他原因可能使裁决执行或者难以执行,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。申请错误的,申请人 ...
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原被告双方对缴纳保险的地区未达成一致,缴纳保险的时间有所延长,以缴纳保险的时间确定签订劳动合同的时间。工资表应该公司总经理和财务主管签字,是 条之规定,判决如下:一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元;二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。案件受理费为10元,由 ...
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担任用人单位协商代表。第十条职工方首席代表由工会主要负责人担任。工会主要负责人因故担任首席代表的.应当书面委托本方其他协商代表担任。未建立工会的, 用人单位按照其上年度收入的两倍给予赔偿,并按照有关规定支付经济补偿金。用人单位拒履行劳动保障行政部门处理决定的,劳动保障行政部门可对用人单位处以二千 ...
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逼要求我进行倒班工作,不顾员工感受,违背员工意愿,也接受员工意见。所以我8月1日书面递交了辞职书函,却遭受公司领导刁难,要求本人必须到邮政局以挂号信方式 7月份的工资,以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁胜诉机会吗?讨回克扣的工资,还有要求赔偿违反劳动合同的赔偿金吗?...
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