他就问对方要8月份的工资（他们是每月15号发工资），对方说你去找律师。于是他就走了，之后也没再去过单位。 后来和他单位沟通时，对方表示 对单位产生不满导致一些学生要求退课，对方要求他还要支付学生退课的损失。 现在想问单位这样解除劳动合同合法吗？如果单位以他严重违反单位规章制度作为依据无预告解除合同并要 ...
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，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余 要我找人顶替的无理要求。 根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁吗？另寻山东临沂籍法律援助律师，谢谢！...
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续签了3年的合同，但是09年4月16日，公司毫无理由要和我提前解除劳动合同，首先我没有犯什么重大错误，他们根本讲不出理由，还拿经济危机搪塞，但本公司目前还在招人，绝对不可能是经济性裁员，请问律师，如果他们要和我解除劳动合同，我应该如何应对？至于赔款应该能赔多少呢？感谢您，期待您能 ...
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我在一家私营企业工作14年了,现老板转向投资，要与我解除劳动合同。本人合同一直都是一年一签，不知道我跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,有没有法律依据,请哪位律师看看行不行得通,谢谢!...
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父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。我现在已经申请劳动仲裁，我不懂法。请各位律师指点单位具体违背了哪些程序，与我非法解除合同。...
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用人单位可以解除劳动合同的主要情形包括：（1）双方协商一致；（2）非过失性辞退；（3）经济型裁员；（4）过失性辞退。如果劳动者存在特定情形 不能以非过失性理由或者经济性裁员的理由解除劳动关系，否则即构成违法解除劳动关系。但是，劳动者存在过失的除外。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通 ...
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全额承担。现在接到单位通知，要么现在回去上班，要么跟我解除劳动合同，本人现在已经决定换分工作。请教各位专家律师，我这种情况算不算是单位要开除我？会不会 的区别在哪？哪种对于我来说比较合适？本人一直在备战公务员考试，这种解聘劳动合同的事情会不会对我未来考试公务员造成不良影响？我的档案现在在单位，解聘之后 ...
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各位律师，您好，我是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述 ...
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各位律师，您好，我是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述 ...
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合同。现因个人原因，本人想在2014年5月与用人单位协商解除劳动合同，为此想请教律师二个问题： （1）如本人与用人单位协商一致，用人单位应向本人支付多少个月的经济补偿金？ （2）如用人单位不同意协商解除劳动合同，会出现什么情况？本人如何应对？...
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