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合同,上海大康度假城不同意。2009年2月1日,伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年 已满10年,上诉人在被上诉人同意签订固定期限劳动合同,不同意签订半年期限劳动合同的情况下,解除与被上诉人的劳动关系,明显违反法律规定,原审法院在 ...
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作用甚至可以说有悖于劳动法的价值追求。按照功利主义和实证主义法学的观点,对固定期限劳动合同过分限制,显然是因噎废食的做法,不利于劳动者权益的保障反而事实上加大 合同的条件规定过于宽泛。根据我国《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,从合同法理论上讲,劳动者实际 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 五、用人单位只签订单独的试用期合同的 。 值得注意的是,用人单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向 ...
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洪魁(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、 ,让其承担该费用没有依据。2008年11月24日,南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人贾洪魁支付培训费7492363.69元、违约金1146419. ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
与韩晓林(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、有 元、本场训练费用93701元,共计142990元原审法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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宇舰(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条 52分钟计算,为29802.93元。2009年3月6日,南航河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人董宇舰支付培训费6120777.00元、违约金744346 ...
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贾洪魁(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止)合同条件出现时止。第二十条、 该费用没有依据。 2008年11月24日,中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金 ...
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不支付任何经济补偿金给何秀泳的理由成立,应予以支持;何秀泳要求金龙公司按劳动仲裁裁决给付经济补偿金、额外补偿金及相当于一个月平均工资的赔偿金理由不成立,不予支持 的劳动合同。故双方不存在固定期限劳动合同关系。三、一审判决正确,应予维持。何秀泳严重违章,金龙公司依法解除与何秀泳的劳动关系是合法的,不需 ...
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对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的,廖柳珍现在提出是雅来公司提前解除劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、廖柳珍在《 没有提及廖柳珍;其次,根据谢某的陈述,雅来公司一般要求提出签订固定期限劳动合同的请求的劳动者重新填写意见,但事实上有部分劳动者填写了该项请求,雅来公司 ...
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不是何银仲的真实意思表示。由于何银仲迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏,所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。 的答复均为,签订固定期限劳动合同乃是双方自愿,如果一方意愿签订,不能强制签订。综上所述,雅来公司依法终止双方的劳动合同,不属于单方解除劳动关系。何银仲 ...
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