今年（2010年）七月份和一家外资公司签了三年的合同，其中试用期半年，同时签了一份培训协议，培训协议规定，培训期为七月份到十一月份，服务期为两年，违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？非常感谢！在线等。...
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试用期6个月，此外还签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训协议如下： 培训服务协议 甲方：***有限公司 乙方：*** 为 ...
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我是2008年的毕业生，和上海一中学签了毕业协议书，现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签，毕业协议书上说试用期是半年，也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职，并且不用赔付违约金么？学校可不可以扣押我的档案？...
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试用期口头提出辞职领导不批，之后以邮件形式提出辞职申请有，领导回复不批怎么办...
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三个月试用期期间提出辞职，公司要求提前30天，且30天辞职后公司会拖欠2个月工资。当初入职时签了两份合同，两份合同工资不同，现在手上拿到的是少了一千工资的合同。我能否在离职的时候拿到全部工资，应该怎么做？请问我需要收集什么证据，以便向劳动监察部门求助，或者申请仲裁需要什么证据...
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国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？...
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试用期想辞职，但是公司要求支付参加展会期间的住宿差旅费和办证费用，请问需要支付吗？谢谢！（参展前有先口头提出辞职，但老板说展后再说，结果就让我支付以上这些费用）（还没有签劳动合同，还有本月的工资未清）。...
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员工到乙方现场，但是甲乙双方并没有签订劳务派遣合同。可是现场的有一位员工在试用期期间需要辞职，并已向甲方总经理提出了书面辞职申请，但是甲方总经理以与乙方还没有签订合同为由拖延该员工的离职，要该员工在签订合同之后再离职。请问：这种情况下，该员工该怎么办！...
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是这样的，我刚进单位，跟单位签了劳动合同和培训协议，培训协议说服务期要做满2年，辞职需要赔偿，但培训是公司内部培训的，没有支付费用凭证，就是叫我去车间先问老员工他们，我还没过试用期，没到一个月，我辞职需要赔偿吗，谢谢...
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