您好，我想向您咨询。我在1间私人的房地产公司上班，试用期是3个月的，在试用期期间，未签订过任何合同，我从9月5号上班到10月31号，在10月31当天我提出辞职并说明11月1号就不上班。现在公司说我流程不对，起码要提前1个月申请辞职，如果我不去上班就不发工资，经过协商他们要求我上完11月份的班，不然 ...
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我想咨询一下：我和公司签了三年合同，试用期三个月，过了两个月后，我适应不了公司的管理制度，所以提出辞职，我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司，我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我，请问违法吗，我可以要回自己的工资吗？...
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请问用人单位不发工资怎么办？ 我今年3月下旬在一家装饰公司入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从 元只给了3000元。 我现在停止了自己的工作，也没提出辞职这样算矿工吗？ 我的工资要怎么样才能拿到，我现在上有老下有小的，生活很困难... 期望各位大师 ...
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公司规定“试用期不满15天，员工提出辞职的，则不发工资。试用期不满一个月的（以满月计算）员工提出辞职的，按应发工资的50%发放。”合法吗？...
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是这样的，我是6月19号入职，约定试用期3个月，9月18号提出辞职，公司说已经转正要到18号方能离职，可是我做完了9月份，10月一号开始离职，9月份的工资公司说不发，这合法吗？ 问题补充： 在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的，当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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是这样的，我是6月19号入职，约定试用期3个月，9月18号提出辞职，公司说已经转正要到18号方能离职，可是我做完了9月份，10月一号开始离职，9月份的工资公司说不发，这合法吗？ 问题补充： 在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的，当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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是这样的，我是6月19号入职，约定试用期3个月，9月18号提出辞职，公司说已经转正要到18号方能离职，可是我做完了9月份，10月一号开始离职，9月份的工资公司说不发，这合法吗？在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的，当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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您好！我在武汉一家公司上班一个月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期，没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件（为了以后长期工作需要）。我在这期间表现良好，考核通过，公司说我这一个月都在学习，所以不发工资。我可以拿到工资吗？如果可以，可以全额拿工资还是部分拿工资 ...
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进入公司后才知道，公司规定前三个月为试用期，不够六个月不可以辞职，过年前三个月不准辞职，否则当离职处理，不发工资和奖金。公司押25天工资，每月25号发工资。本人9月27号开始上班，打算做到12月25号辞职，请问应如何辞职以及怎样拿回所押工资？...
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深圳法律顾问 公司法律顾问员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的 不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的甚至限制女工结婚和怀孕等。三、 ...
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