公司工作一年多，入职时因要购买社保与公司签个一个合同，后来因需要转入一些职称证入公司，又签过一个合同，现在准备辞职，是否递交了书面的辞职申请一个月后就能辞职，如果领导不在辞职申请书上签字的话，有效没有？主要是问这样辞职有没有什么后遗症（领导不签字）以及担心辞职后的社保和个人职称证的转出问题 建筑行业 ...
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签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职，并且第二 我把所有的工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给 ...
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单位不给辞职的理由是（不满三个月的试用期到（今天为止上了一个多月）若是现在辞职就不给任何工资要么是按每天15元算进公司到现在并没签劳动合同书只签了一份 单位不给辞职的理由是（不满三个月的试用期到（今天为止上了一个多月）若是现在辞职就不给任何工资要么是按每天15元算进公司到现在并没签劳动合同书只签了一份 ...
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，这天上班没有加班费；2，公司的加班费是3个月一发，但是，如果是辞职，那么就没有加班费；3，公司合同上写着给我们上保险，但是一直没有上，已经有好几个月了。 请问我可以以这些理由，或者是“身体不适，需要辞职静养”这样的理由不提前30天辞职，可以吗？这样违法吗？...
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个月，感觉工作环境对人体有害(在丝印部门)，不想做了，找部门经理要辞职书辞职，经理不给，说要辞职理由(上述的理由也不行，我的另一个同事也要辞职，理由是有身孕 说要到大医院的检查报告，不然也不批。）不是说试用期只要提前三天辞职就可以了吗？现在辞职辞不了，要么自离（说是拿不到工资的），要么就要找经理他认为 ...
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前一阵，因为家里特殊情况，所以准备向公司辞职。因为不知道公司的辞职流程，询问了公司里的人，都说是给经理直接面谈，所以我一直在等经理去公司，这期间因为 走。我承认，我当时是做的有些失误，可是当时我进公司的时候，没有一个人跟我提及辞职的正常流程，不管我知道不知道，这都是公司必须的得做到的。现在经理就拿着那 ...
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劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可，如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论。 劳动法中，什么情况下需要 限制条款也是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职 ...
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厂的时候跟厂里签了一份协议，内容是试用期三个月，在试用期内要做满2个月才可以辞职，还的算你急辞职，要扣你一个星期的工资，要做满三个月才算一般辞职，我现在在里面做了快20天了，我不想做了，对厂里提出辞职，厂里不批，说是进厂签了协议的，要走算自离，想问一下这样的协议算不算，我要是 ...
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律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁， ...
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社会保险。2009年12月31日，申请人向被申请人提交书面《辞职信》，写明辞职理由为“被申请人违反法律规定未为本人缴纳社会保险”。 庭审中，被申请人确认已 四、案例评析： 本案例争议的焦点是：申请人因被申请人未依法缴纳社会保险而辞职，被申请人是否应支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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