确实存在劳动关系，但是自2005年8月被告辞职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月被告再次到原告单位工作后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为双方重新 8月16日给商丘市劳动和社会保障局的豫劳社仲裁（2002）6号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会 ...
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产品失去技术竞争优势，或者在某些领域、区域业务渠道的断绝，给原单位造成经济损失。二是跳槽职工离职后，自己单独或与他人合伙成立公司，并且利用其在原单位掌握 被限制者支付竞业限制补偿费，否则竞业限制条款对被限制者不具有约束力。本案中，单良在辞职离开同源公司，即与同源公司解除劳动合同时，同源公司并未主动支付 ...
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，学校把我的党组织关系（本人是党员）和个人档案派发到自己所在国企。这个月初我从原单位（国企）辞职了（转正后辞职的），该公司让我把自己的党组织关系 所在地的人才交流中心或者现在上班公司的市人才交流中心（都需要本人亲自去办理手续吗？不能让人代理吗？），放在自己户口所在地的人才交流中心的话对自己以后工作又有 ...
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本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作 签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任， ...
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辞职申请，表示“不复工、不复职、不向组织提任何要求”，是长沙市××公司××购销站给出的统一格式，不是本人的真实意思表示。本院认为：上诉人张 ××领取了该款，表明张××认可用人单位同意其辞职，因此，张××自1993年长沙市××公司同意其辞职后，已与原长沙市××公司××购销站之间不存在劳动关系。2001年 ...
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立时，高志杰年龄已超过55周岁，是外地来郑人员，没有人事工作档案，因此华夏公司无法给高志杰解决社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，高志杰 劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高志杰主动辞职后，又要求华夏公司支付经济补偿金，没有法律依据，故对高 ...
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；9、2009年5月21日被告某劳务公司出具给原告的退工证明一份，以此证明某劳务公司退工理由不成立；10、档案资料查阅费收据二份，以此证明原告为提起诉讼 2009年5月18日，退工原因为辞职，以此证明某劳务公司将原告退工；30、2009年5月21日某劳务公司开具的上海市单位退工证明一份，以此证明某劳务 ...
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刘强发出“你原签订的劳动合同已到期我公司不再与你续签劳动合同”的通知，并于2008年10月将刘强的档案和养老保险手册转至其当时所在的工作单位美国友邦保险 保险审核表说明上诉人在华泰公司的工作时间，和博爱公司没有关系。上诉人主张辞职报告不是其本人签字，和一审诉状中的陈述互相矛盾，字迹是一样的，上诉人一审 ...
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支付了两月学习期间的全额工资。2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门缴纳了各项 毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为原告缴纳各项社会保险，被告于 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：原告于1990年7月被分配至被告中学。1995年8月，原告提出停薪留职申请，单位不同意，后原告被迫提出辞职申请。被告在未 ，归属地方教育管理部门。2005年间，原告主管单位沈阳市人才中心给原告出具“商调函”，由原告到被告处，将原告个人档案关系、工资关系、组织关系取走，双方并 ...
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