生活保障制度，多渠道筹措资金，逐步提高保障水平。进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，实现城镇居民基本医疗保险全覆盖，提高统筹层次和筹资标准。加强城镇失业、 。在户籍、住房、出入境、子女教育、医疗保险等方面制定吸引外来人才的政策，促进开放型人才集聚。鼓励有条件的企业开展境外投资和国际劳务合作、对外承包 ...
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原告与被告之间存在劳动关系。根据重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》的通知第九条的规定：建筑、采掘业等企业将工程（业务）或经营权 的经济补偿金、一次性生活补助金、未安排职工带薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人 ...
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至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金； （二）五级、六级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准 ，九级发给18个月，十级发给14个月。 重庆市重庆市政府渝府发[2003]82号一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月， ...
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职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二 印发《汕头市公益性岗位安置下岗失业人员办法》的通知厦门市人民政府关于《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》的通知郑州市人民政府办公厅关于成立郑州市外来就业人员欠薪保障工作领导 ...
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5，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）；证据6，《中共重庆市委、重庆市人民政府关于加快我市中小企业改革的意见 彭自府函[1991]126号）；证据3，《彭水苗族土家族自治县粮食局关于粮食公司职工安置方案的请示》（彭粮[1999]字第93号）；证据4，《专题 ...
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。因原、被告均同意解除劳动关系，本院对此予以确认，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应 。故一审判决对仲裁时效的认定并无不妥。同时一审判决根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等相关规定，主张了钟太平相关的工伤 ...
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中国医师协会培训部 赵织春 51759115 2007.4.1-4.5 5天 北京 5 泌尿科主治医师 500 2006医协培训备字第124号 全国医疗保险制度改革与医院经营管理创新高级研修班 中国医师协会培训部 潘振宇 51759115 2007.4、5月 5天/期 3期 厦门 杭州 大连 5 ...
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或开发性项目，也可有计划地组织劳务输出。对工龄满30年、并符合《重庆市人民政府办公厅关于印发市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》(渝办发(2001)92 和分流人员的社会保障。在做好基本养老保险的情况下，要按照有关规定积极稳妥地做好职工医疗、工伤和失业等保险工作。有条件的国有林场在参加基本 ...
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个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的 不能成立。3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、法规规定，养老保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动 ...
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个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的 不能成立。3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、法规规定，养老保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动 ...
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