某汽车出租有限责任公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告施某诉称：2005年6月9日原告为被告购买车辆提供资金85000元，之后，双方签订《 ，合同确实是原告签订的，合同上写明是挂靠性质是为了应付劳动监察部门的检查，在承包期间原告的社保金和保险费等一切费用都由原告自理，2008年1月1日 ...
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经审理查明：林树丰于2003年8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林树丰签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林树丰 双方就已约定每月的总工资包括了社保费用。而且林树丰请求的社保费用已超过诉讼时效，不应再予支持；二、关于解除劳动合同的补偿问题，并非千叶房产公司解除 ...
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一、原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系是错误的。上诉人认为，虽然表面上上诉人与被上诉人签订了租赁合同。但被上诉人作为用人单位及车主提供出租车给 依约交纳保证金及各项费用，每月交纳的费用分为租金、代缴规费以及代缴社保。2005年6月初，上诉人向被上诉人二分公司申请替班司机替班营运，因双方均无 ...
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日起与被申请人建立劳动关系在研发部担PMC工作，劳动合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012 被申请人应赔偿申请人未足额缴纳部分，共计2488.4元； " " 6.申请人2011年3月7日入职时3月份社保，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与 ...
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420元的处罚。二、被告无故扣押了原告的长沙市医疗保险手册和医保卡。2010年5月份酒店在社保局为原告开户购买医疗保险，而去社保局领回的医保手册和医保卡 不应受到保护。经审理查明：原告于2008年8月6日到被告单位工作，在工程部从事电工岗位的工作，双方未签订书面劳动合同，但原告签收了被告的《员工手册》 ...
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查明，张兰系中超电子公司的员工，双方签订了劳动合同，合同期限为有固定期限自2007年3月4日起至2008年2月28日止，张兰同意安排在促销员 中，张兰主张中超电子公司缴纳社保时要求其承担一半的社保费用，共计多收其社保费用780元以及2007年10月至2010年6月期间社会保险费断保损失23000元， ...
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，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定，2008年2月28日双方的劳动合同期满后，虽原、被告未再签订书面劳动合同，但原告仍继续在被告处 被告作为用人单位未能为原告购买社会保险、支付延时加班工资，原告作为劳动者有权解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 重新雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等。双方的权利义务关系，要靠民事 ...
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纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），证明王有杉自2008年6月至2009年12月 ，因此，本案的合作协议没有生效。王有杉亦称由于同方公司没有提供采购合同和销售合同，所以金光林浆公司没有批准《合作协议》，之后《合作协议》在其办公室 ...
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公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部于2008年lO月13日和2008年12月2目分别与被告签订购货合同一份，约定购买被告中源郎高牌地板砖两批，合同 结果，起诉至法院。另查明，被告从未与原告李本青签订书面劳动合同，被告也未为原告李本青开设社保账号，原告李本青的每月基本工资与各项补助合计为1900 ...
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