我是6级伤残军人06年企业改制，请问当时我一次性伤残就业补助金，可以享受军人怃恤优待条例第33条规定：复员伤残军人，在用人单位享受同等工伤人员的待遇。如果有当时没拿到，现在要怎么办，该找谁...
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你好，我母亲是在2012年10月发生的工伤，当时已过50周岁（是1962年4月生的），工伤后面申请了工伤。2013年6月评定为七级伤残，现想请问下关于＂一次性伤残就业补助金＂应该怎么赔偿呢？我是安徽广德县...
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的一次性伤残就业补助金是按统筹地上年度职工月平均工资计算的，这个上一年度职工月平均工资指的是什么？如某工人2010年7月受工伤的，2011年4月解除 ...
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2012年离职前发生工伤，2013年鉴定结果出来，现在已经离开原单位可否要求原单位支付一次性伤残就业补助金...
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=left]《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定， ]工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但 ...
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进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。 劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。 第二 十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五十二条（协保人员的工伤待遇） 用人单位使用 ...
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的，区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内按照要求补正 。与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再享受本办法第三十一条至三十六条规定的 ...
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本人提出解除劳动合同的，除领取《条例》规定的一次性伤残补助金外，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。七级至十级 工伤保险责任由承继单位承担。破产的用人单位按照统筹地区劳动保障部门的规定，一次性缴纳一定数额的旧伤医疗费用和工伤保险费。因工死亡职工供养亲属抚恤金按照 ...
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差额；??（三）工伤职工未办理退休手续前，用人单位和工伤职工应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月 ...
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基数按规定缴纳各项社会保险费到规定退休年龄。扣除本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴或本人工资实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。 期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资 ...
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