主张，该院不予支持；原告应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元= 46980元 已构成伤残四级，故应依法享受工伤保险待遇。被上诉人杨省与上诉人郑州广贤工贸有限公司的劳动关系已经生效的登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳 ...
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福州旺家物业管理有限公司长乐分公司虽未与被告李学泉订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险 ）的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告李学泉经鉴定为二级伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活护理费、一次性伤残补助金 ...
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达成协议，于2010年11月24日向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会没有在规定的时间内裁决，原告遂于2011年 期可以计算至劳动合同终止之日。原告请求的交通费由于证据证明，本院不予支持。根据工伤保险法规的规定，被告应当支付给原告的工伤待遇有：1、一次性就业 ...
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8000元，原告因本案工伤享受工伤保险待遇：1、医疗费5000元（不包括被告已支付的医疗费）；2、住院伙食补助费871.5元；3、一次性伤残补助金48000元（8000 的诉讼请求，不予支持，其应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十 ...
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，系该公司综合部经理。原告何斐与被告府谷县同源镁业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年9月30日公开开庭进行 级。后经原告多次与被告协商工伤待遇未果。为此，原告于2008年10月向府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其结论为被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗 ...
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鉴定委员会鉴定为五级伤残。1999年12月26日，经原、被告协商由原告一次性给付被告10799.28元，自此原告的临时用工关系解除。签订协议后，原告如数 写给盛书记的上访信，要求给其解决工伤保险待遇。被告又向石柱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付工伤保险待遇314500元，原告的申请早已超过 ...
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支持。经审查，刘美富应享受工伤保险待遇共计27196.40元，其中：停工留薪期工资2277元(3月×759元／月)，一次性伤残补助金6929.40元(6月×ll54.90 判决：一、解除巴界金昌公司与刘美富的劳动合同关系。二、巴界金昌公司支付刘美富工伤保险待遇27196．40元。三、巴界金昌公司退还刘 ...
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2010年8月12日，原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付护理费、生活补助费、误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期 工伤待遇。原告因遭受工伤致十级伤残，其提出解除劳动关系符合《工伤保险条例》的规定。劳动关系解除后，被告作为用人单位还应当向原告支付一次性 ...
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7月起至被鉴定为二级伤残之日止的全部工资114355.50元，支付原告一次性伤残补助金57652元，被告从2009年5月起每月支付伤残津贴2227.50元至 ，原仲裁裁决应认定为尚未生效；原告要求被告给付精神损害抚慰金属人格权纠纷案件中的工伤事故损害赔偿纠纷，本案属劳动争议纠纷案件中的工伤保险待遇纠纷 ...
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签订协议时存在重大误解，应全部重新计算原告的工伤保险待遇，理由为：原告误以为协议中的40 600元不包括一次性伤残补助金，原告可直接到资兴市医疗保险 签订协议时存在重大误解等情形，要求重新计算工伤保险待遇的理由不能成立，本院不予支持。原告提出由原告支付的劳动能力鉴定费100元及出院后的医疗费194.8 ...
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