或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期的非正式工人。但公约要求成员应当对 企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业任意辞退员工 ...
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未按法律规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法定节假日上班 七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。且双方在劳动合同中明确约定 ...
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很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7 一个一个辛辛苦苦找来的，在看重我做事负责的同时也不理解公司做事的态度，所以就一直强烈要求继续和我一起做助学。现在公司把助学那块霸占在手里不做也不放 ...
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很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7 一个一个辛辛苦苦找来的，在看重我做事负责的同时也不理解公司做事的态度，所以就一直强烈要求继续和我一起做助学。现在公司把助学那块霸占在手里不做也不放 ...
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证明单，其中7月9日至15日没有病假单，其这7天虽然没有正常工作，但一直在公司委托代理人陈某某的办公室内。其向所工作门店请了病假，并递交了病假单， ，其中出院小结和病情证明单原件已经交给其工作的门店；6、银行卡交易明细，证明其工资除试用期为1,200元外，其余都是1,600元。某公司对证据1、2、3、 ...
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年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付工资；杜某某月基本工资 公司。2009年4月8日，杜某某申请仲裁，要求天地纵横公司：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8,000元及25%的补偿金2,000元；2、支付 ...
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。庆丰货运公司在一审法院辩称：凌甲到我公司工作，当时说好前三个月是试用期，可是凌甲在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把车辆撞 由庆丰货运公司提出并与凌甲协商一致解除劳动关系，同时，考虑到庆丰货运公司有拖欠工资的事实，庆丰货运公司应依法向凌甲支付解除劳动关系的经济补偿。庆丰货运公司 ...
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荔湾区的一家公司。该公司试用期6个月，期间没有买社保，转正后的社保也是按广州最低工资标准买的。住房公积金也是一直没有买。我们是职能部门， 是不是这样的赔偿我加班费共在职77周，3500/22*77*2=24500元（因公司拖欠公司我是不是可以申请25%的赔偿或者更多）？ 2，辞退赔偿金3500*0.5 ...
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两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日工资按时发放，入职时向公司缴纳1000元押金。 1.现在公司拖欠我1月份、2月份的 劳动合同，我能不能要求他按照法律规定赔偿我两倍工资? 3.由于我入职时无法确定押金的合理性，所以一直拖着没缴。该公司声明：押金将从本人每月工资 ...
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。原审判决认定：原告于2002年4月24日受聘于被告南海市浪鲸洁具有限公司，试用期一个月。2002年5月31日，原告与被告签订了《南海市浪鲸洁具有限公司 中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，予以支持。原告要求支付克扣、拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金，符合劳动部《违反和 ...
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