能保证安全运行的锅炉，应由当地劳动部门会同企业主管部门和企业单位进行全面的技术鉴定，作出明确的不能使用的技术结论，报请省、自治区、直辖市劳动厅、局审查批准后 同时报劳动部备案。二、为了统一锅炉报废的计算口径，现规定：凡是不能承受原来工作压力，把工作压力降低到等于或小于零点七表大气压的锅炉，或者根本不能 ...
//www.110.com/fagui/law_38582.html -了解详情
及有关问题，得3分。未报简报、动态的扣3分，简报数量少，或不能及时反映工作进度和问题的酌情扣1～2分。（六）年度汇总会计（决算）报表工作结束 的问题说明清楚，得2分。（二）财务分析（20分）财务分析按照不同的报表类别分别进行考核。各部门单位要对以下指标所反映的情况、存在的问题及造成的原因进行分析和总结 ...
//www.110.com/fagui/law_27879.html -了解详情
”，不予重视；在组织机构和人员配备上，不能按照实际工作的需要加以切实解决；对一些本来应该直接查处的案件，不是认真负责到底，而是一转了事，以致出现 咨询，参与综合治理。重点是对那些随时可能酿成恶性事件和出现严重后果的来信来访，进行教育疏导，提供法律咨询，指出解决纠纷的正确途径和法律程序，妥善解决矛盾， ...
//www.110.com/fagui/law_21937.html -了解详情
期间的平均工资，而不是底薪金额。）“用工之日”和“劳动关系存续期间”是两个不同的概念。“用工之日”应是指用人单位安排职工进行正常工作期间，“劳动关系存 合同，故而不再适用双倍工资罚则。本律师认为，劳动合同法意义上的“用工之日”不能简单理解为劳动者第一次为用人单位提供劳动之日，因为劳动者在用人单位已经有 ...
//www.110.com/ziliao/article-515305.html -了解详情
员工进行行政上的处罚。以上为广东仲裁系统主流意见，但在其它地方关于企业是否能罚款的问题一直存在争议。本次修订的《广东省劳动保障监察条例》明确用人单位不能 有一定的处罚措施，但是不能进行罚款，这样就要优化工资结构，突出考核奖金或者全勤奖金的作用。企业实施结构化工资，把扣减正常工作时间工资、罚款的操作方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-504583.html -了解详情
关于下发《落实市区公办农贸市场摊位租金减半收取政策引导农贸市场开展价格惠民活动的工作意见》的通知 苏州市物价局关于下发《落实市区公办农贸市场摊位租金减半收取政策引导农贸市场 价格惠民活动，阻碍干扰惠民活动开展的；⑶不接受市场管理者指导，参加价格惠民活动不能保持正常数量、质量的。三、价格惠民活动要注重 ...
//www.110.com/fagui/law_372811.html -了解详情
日到矿，没有确认12月19日何莲花到大刘煤矿劳资科就其劳动合同、安排工作问题进行商谈，在录音中也可以体现，时间上也都确认过，大刘煤矿上诉认为12月 向用人单位主张过权利，且其提供的证据也不足以证明系因单位的原因导致其长期不能提供正常劳动，故可以认定双方当事人在这段时间的劳动关系处于中止状态。据此，一审 ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html -了解详情
人员有公务关系，三个证据相互结合，形成了受贿犯罪的一段证据链条，但是仍然不能证明国家工作人员与其亲属有共同受贿的故意。因为在以上三类证据中，能证明工作 ，要求请托人将财物取回后再来办事，请托人后来谎称取回了财物，自己才按正常程序为请托人办理相关事务；或者虽然亲属告诉了自己接受请托人财物的事实，但自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-157858.html -了解详情
和有关决定执行不力的；（二）工作拖沓、效能低下，不能按时完成工作任务或者完成质量不符合要求的；（三）敷衍塞责、推诿扯皮、工作效率低下，影响机关效能的；（四 问责对象因工作变动调离原单位的，由上一级纪检监察机关直接问责或责成有关部门进行问责；（四）按照管理权限应予以问责而不问责的，知情人员可直接向上一级 ...
//www.110.com/fagui/law_363776.html -了解详情
当时约定双方共同享有知识产权。2001年的时候，该医院的医疗信息系统出现了问题，无法正常运行。航天医院通知君元科技公司来维护，该公司一直没有来。此后，由于王军 系统的开发，该医院就主动找到了王军，让其帮忙进行维护和开发工作。由于王军个人不能完成这些工作，航天医院就委托王军所在的腾瑞科技公司开发一些软件 ...
//www.110.com/panli/panli_121471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务