和临时报告出现任何错误、遗漏或者误导的，本所可以要求公司作出说明并公告，公司应当按照本所的要求办理。2.12 上市公司定期报告和临时报告以及相关 较大变化；(七)董事长、经理、董事(含独立董事)或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动；(八)生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化(包括产品 ...
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。定期报告或临时报告出现任何错误、遗漏或误导,本所可以要求公司作出说明并公告,公司应当按照本所要求办理。2.11上市公司定期报告和临时报告经本所登记 发生或拟发生变更；(七)公司董事长、经理、独立董事、三分之一以上的董事提出辞职或发生变动；(八)生产经营情况或环境发生重要变化(包括产品价格、原材料采购 ...
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的股东对会议议案和决定有重大异议时，有权提出休会的要求，经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过，可以休会。但是休会的期限最长不得超过３０个工作日。 、经理及财务负责人不得兼任监事。第四十四条监事会不得选举和更换监事或者接受监事辞职。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。第四十五条监事会成员应当 ...
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下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约 被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收工作的争议，根据在雇主处工作的自然人 ...
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条例》对技术秘密提出了保护。１９９１年《中华人民共和国民事诉讼法》首次使用了“商业秘密”这一法律术语，该法规定，“对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当 不同情况酌定侵权人应负多少精神损失的赔偿责任。二是对可能发生的侵权，法院有权下达暂时禁令或永久禁令，也可以要求可能侵权的人预付使用费，并确定他 ...
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用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照 合同。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。对实行计划生育的女 ...
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职，而非陕西××公司，双方不仅签订了书面的劳动合同，还签署了《有关商业及个人行为操守协议书》，王×在任职期间的工作职责包括负责公司员工与××公司签订劳动合同， 一份、邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出辞职，并要求赔偿；9、关于王×无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告 ...
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《劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目 支付被告培训违约金13553元；2、退回被告预支的项目提成款7000元；3、赔偿被告经济损失5860元。该仲裁委员会经审理，作出南劳仲裁字[2011]1146号仲裁 ...
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陈亚双不再担任 首都国际公司的董事职务，请股东会审议通过。同日，陈亚双提出辞职。可 见首都国际公司拟召开2006年第二次临时股东会，安达巨鹰公司是 或罚款外, 不应当要求安达巨鹰公司承担法律规定之外的限制股东权利的不利后果。(4)原审判决认定安达巨鹰公司应向首都国际公司承担违约赔偿责任没有 事实和法律 ...
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制度，对因此造成的损失双方只能追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得批准，甲并不能当然地与乙履行原合伙合同而 合同的一方当事人而已，即甲不能实际履行合伙合同，性质上属于退伙，此时乙则可以要求甲承担违约责任。退伙的甲仍要对合伙经营期间的债务负连带责任。如果 ...
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