，经单位集体研究决定或者负责人员决定，故意或者过失实施的犯罪。①单位犯罪之区别于个人犯罪，不仅仅是一个主体的问题，而且在整个犯罪构成上，都具有不同于个人 组织，它包括股份有限公司和有限责任公司。公司是市场经济中经济活动的重要主体，具有其特殊的经济利益。因此，公司是常见的单位犯罪主体。企业。企业是指依法 ...
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在当下失范已久的商业领域，寻回遗失已久的商业诚信和道德民营企业很多本已声名不佳，其投资的村镇银行自然无从承继其商业信用。故 ]《浙商银行股份有限公司章程》第32条，参见http：//www．czbank．com/czbank/，2012/4/12访问。 [43]参见浙商银行：《股东与股本》，http： ...
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在当下失范已久的商业领域，寻回遗失已久的商业诚信和道德民营企业很多本已声名不佳，其投资的村镇银行自然无从承继其商业信用。故 ]《浙商银行股份有限公司章程》第32条，参见http：//www．czbank．com/czbank/，2012/4/12访问。 [43]参见浙商银行：《股东与股本》，http： ...
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应根据各自职责不同，有所区别。凡是管理基础和经济效益好、并进行现代企业制度试点的国有企业（含国有独资公司、国有控股的股份有限公司和有限责任公司，下同） 经营管理者应按实际兑现的年薪收入依法缴纳个人所得税。２．建立经营管理者持股激励和风险金抵押制度。上市股份公司试行股票期权制度。上市公司的经营管理者要按 ...
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年薪制的企业必须具备以下条件：（一）已建立现代企业制度，具备完善的法人治理结构（含国有独资公司、国有控股的股份有限公司和有限责任公司，下同）；（二）会计 ，根据不同行业的生产经营特点，设置辅助考核指标。在计算主要考核指标时，应区别不同情况剔除不可比因素。（二）年薪支付办法。经营者年薪要坚持“先审计、后 ...
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竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞业禁止协议有什么区别呢？在实际中又怎么去认定和把握呢？ 保密协议一般指用人 第70条规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的 ...
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有限责任公司或股份有限公司形式，不能采取合伙、个体经济组织我国《公司法》中有关于一人有限责任公司的规定，劳务派遣单位能否采取一人独资有限责任公司形式 因为要支付派遣机构管理费；而且派遣劳工对企业没有归属感，没有凝聚力，对企业的长远发展没有期盼，提高自身职业技能的需求与责任感不强，不可避免存在短期行为。 ...
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其经营者工资收入按《公司法》的有关规定确定。其中，国有独资公司经营者的年薪收入可比照本办法执行。二、国有企业试行经营者年薪制应遵循的原则1．贯彻按劳分配原则，在 十七、省石化局：陕西复肥厂十八、省商务厅：陕西百隆(集团)股份有限公司十九、省医药局：西安制药厂二十、省旅游局：西安国际旅行社二十一、彩虹 ...
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出资，是混淆了没有出资和没有以自己所有的财产向公司出资的区别。上诉人的出资是由沈阿大借垫与上诉人没有向公司出资是不能划等号的。法律并不禁止 经商并已经是一个有限责任公司董事长的商人，仅以文化程度不高，不能区分个人独资企业和有限公司为由主张公司章程是周云清等人超越代理权以欺诈手段签订是无法令人信服的。 ...
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，用分散的股权制约大股东的控权行为。三是逐步推行经营者持股制度。一方面可以把经营者的个人利益同企业的利益结合起来，强化经营者的责任，建立起对企业经营者有效 将公司财产移转于自己或他人，从而必然会衍生出股东利益与公司利益的矛盾。（2）国有独资公司与有限公司中普遍实行的有限责任原则相抵触。在有限责任公司中 ...
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