户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决， 主张枫桥公司支付2011年3月份工资1800元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过 ...
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主张的其他诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、原告王某与被告A公司 形成，社会保险缴费记录可以反映用人单位为劳动者缴费情况，进而推知双方之间是否存在劳动关系。（5）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 ...
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外，用人单位主张劳动者赔偿违约金的，不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同，给用人单位造成实际损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，应予 劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况，制定本 ...
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没有法定的营业执照不具备生产经营资格而进行生产经营，并且雇佣了部分劳动者长期从事劳动，这种现象目前广泛存在，这样的个体工商户是劳动法调整范围内的用人单位吗？ 法律关系！ 和上面例题有关的其他法律法规还有以下几项： C1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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原告要求支付加班工资的诉讼请求予以支持305.46元，但原告要求依《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条支付赔偿金不当，因该条规定的赔偿金支付前提 其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300 ％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间 ...
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调整，按新政策执行。原告不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 、原告郑州水晶股份有限公司中牟分公司对被告张军献等 381名职工下达的终止劳动合同通知书无效；二、原告郑州水晶股份有限公司中牟分公司或原告郑州水晶股份有限公司 ...
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科技有限公司应支付周××经济补偿为1349.6×4+1349.6元÷2=6073.2元.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，长沙××科技有限公司还要按应付金额百分之五十的 十条、第四十六条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项之规定，判决如下：一 ...
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8627.28元，并因拖欠工资支付补偿金4656.82元；3、××学校因不签劳动合同，不购买社会保险而导致汤×被动离职应支付经济补偿金3010元；4、××学校 珍枝 二○一○年十一月二十四日书 记员邱丽丽附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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倍工资14400元； 四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱红英违法解除劳动关系赔偿金3200元。以上金额总计18100元；五、驳回原告钱红英的其他 21.75天×加班日188天×200%），两项合计16036元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付 ...
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，至第一次发出公告即2009年8月14日均未与原告签订书面劳动合同，从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日2008年1月1日开始计算，被告未与 进入中山市金祥实业有限公司工作，已经远远超过一年的期限。被告适用本条规定来解除劳动合同关系完全是适用法律错误，生搬硬套，牵强附会。 被告贴出公告，告之原告必须 ...
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