终结。原审法院认定:xx县动物防疫监督站和各乡镇动物防疫站均是依法成立的事业法人单位,各乡镇防疫站的执法监督、业务指导xx归口县动物防疫监督站。谢xx于 xx县动物防疫监督站单位的各项规章制度、考勤制度都未对谢xx进行约束,谢xx的考勤、业绩考评均由煤炭坝镇动物防疫站进行。劳动合同法是2008年以后才 ...
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事实劳动关系。故罗某的抗辩理由本院不予采信。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《关于确认 建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ...
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平支付违约金。然而,一审判决却对双方签订的劳动合同的违约金却字句不提。虽然《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,但并不禁止约定 改判,本案的诉讼费用由翔吉公司负担。被上诉人翔吉公司答辩称:一审判决适用法律正确,处理恰当,请求二审法院驳回上诉,维持原判。当事人争议的焦点:被上诉人 ...
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未满,你本人的原因提出解除劳动合同,单位同意后解除其劳动关系。”是由你本人主动提出解除劳动关系并签字认可的,不适用《劳动合同法》第四十六条规定 缴费单;1-39、关于宋海群社会保险缴纳情况的报告;1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明;1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明;1-42、天安 ...
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程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定:“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并 备案的提法。在履行法定义务的时限上,与《劳动合同法》第五十条规定的劳动合同终止或解除后,用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的期限15日相 ...
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单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题 、身份证复印件或公安机关的户口证明、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地,企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或 ...
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工资的时间是2009年4月。被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有:1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。2、《合同书》1份 清洁工及厨房工,没有与原告订立书面劳动合同,且均已超过一年以上没有订立书面劳动合同。依据我国《劳动合同法》之有关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立 ...
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区社会保险事业管理中心测算的金额,为原告补缴2007年12月至2008年6月期间的小城镇社会保险费3,456.5元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 原告提出的未提前通知的一个月替代工资的请求,因用人单位违法与劳动者解除劳动合同不属于我国劳动合同法规定的应当支付代通金的情形,故原告的此项 ...
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已提前30日通知被告。被告王亚利未向本院提交证据。本院依职权在开封市社会保险事业管理局调取了证明一份,据已证明原、被告应缴纳养老保险费数额。经审理查明 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面 ...
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支付给被告侯军艳经济补偿金2200元和支付双倍工资6600元属适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行,该法第九十七条规定 支付赔偿金。”被告向原告要求支付经济补偿金完全正确,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立 ...
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