双方仅就借用员工报酬支付作了约定,未对工作范围等其他内容作出约定,双方不存在新的劳动分包合同的合意,白某与陈某的合同关系应适用《劳务分包合同》的约定 与考核制度。自实施《安全生产许可证条例》以来,我国负责安全生产工作的管理层,如项目经理、安全员、施工长等对于安全生产业务知识已有了较大程度上的了解,但该 ...
//www.110.com/ziliao/article-298549.html -
了解详情
请求没有法律依据,不予支持。港星公司反诉请求三建公司赔偿租金损失,因所签合同无效,而合同的无效港星公司有过错,其反诉赔偿租金损失,没有法律依据,原审 规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”,其双方存在劳动关系的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的唯一证据是罗浩生的项目经理资质证书,但是该 ...
//www.110.com/panli/panli_57010.html -
了解详情
核算,享有该公司的具体经营决策权、固定资产使用权、人事任免权和资金调度权和纯利润分成权;乙方对承包期间自己所签的一切合同、文字资料、票据等负全部经济及法律 争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份,以证明刘东雷在承包经营期间未依法向员工支付劳动报酬的事实以及法院对该事实做出的判决结果,且该判决现在已经生效 ...
//www.110.com/panli/panli_126169.html -
了解详情
)鹤壁市建筑工程公司,住所地鹤壁市淇滨区九州路西段路北。法定代表人刘新昌,该公司经理。被告(原告)宋纪林,男,1969年出生。被告(原告)梁志勇,男 元,因姬国生未付,向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求其公司及金茂公司、仁正公司、福田公司、姬国生给付工资。鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年 ...
//www.110.com/panli/panli_37842279.html -
了解详情
高东莲,该公司经理。委托代理人张付领,该公司法律顾问。委托代理人闫素连,该公司人事科科长。原告荣志强因与被告焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案, 后,原告个人与被告先后签订了两份鱼塘承包合同。承包鱼塘期间,原告并未给被告提供任何劳动,被告也未向原告支付劳动报酬,原告只是按规定向被告交纳一定的承包费,并 ...
//www.110.com/panli/panli_33491332.html -
了解详情
(以下简称园艺场)与被告北京中石化劳动服务公司(以下简称劳服公司)、第三人北京石化百川加油站(以下简称加油站)联营合同纠纷案,被发回重审后, ,住所系由园艺场以租赁的方式提供给加油站使用。加油站成立后,商贸公司派出经理担任加油站法定代表人,主持加油站全面工作。园艺场也派相关人员在加油站工作。 1995 ...
//www.110.com/panli/panli_160154.html -
了解详情
事务所律师。委托代理人马延永,男,1974年10月19日出生,汉族,该局人事科科长,住该局。原告平顶山市永兴建安有限公司与被告平顶山市孤石滩水库管理局建设工程 本院不予确认;对13号证据原告虽有异议,因其与被告所设立的劳动服务公司签订的合同原告已认可,对其效力本院予以确认。依据上述有效证据及当事人庭审 ...
//www.110.com/panli/panli_27108120.html -
了解详情
8月22日,扬州海龙实业有限公司向张来成下发聘书,聘请张来成为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日,扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于海洲( 在两个清单中分别签了字,故其认为电脑价值重复计算的理由不能成立。张来成原以借款合同纠纷向本院提起诉讼,该纠纷被本院确定为劳动争议纠纷,本院驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_249625.html -
了解详情
我们有给部门经理发邮件提出疑义,而部门经理口头答复说没问题,之后我和我同事没有再进一步的询问了,这算不算失职? 2、公司人事的同事跟我说,公司有把该 在这方面有失职,以这个理由要提前和我解除合同,那公司的这个理由是否正当?是否要赔偿我经济损失? 4、如果我要申请劳动仲裁,我需要注意哪些方面? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2118709.html -
了解详情
总经理,张某某为副总经理,主管生产、设备、技术,熊某某为副总经理,主管行政、人事、财务,姜某某为副总经理,主管供、销、安全,同时任命被告向某某为厂办 前合伙组织的债务及新合伙人对入伙前合伙组织的债务均应承担连带责任。原告提供的劳动成果凝聚于合伙财产中,无论合伙财产由谁经营、管理,该财产始终流转于合伙人 ...
//www.110.com/panli/panli_33725991.html -
了解详情