从中扣除2010年7月份的工资所得税90.1元；不同意支付原告经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资。经审理查明，原告系本市外来从业人员，与被告 此前原告月平均工资为2688.89元。2010年8月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年 ...
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被告不予认可。二、基于被告的经营性质，可能存在需要原告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，被告在每月发放工资同时向原告支付40元加班 1月至2009年6月期间原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为 ...
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字第1918号原告杨某某。被告上海某某制造有限公司。法定代表人卢某某，该公司经理。委托代理人潘某某，上海市国鑫律师事务所律师。原告杨某某诉被告上海某某制造 。2009年4月15日，原告曾向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。因仲裁委未 ...
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月1日周金艳与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周金艳的人事档案及工资关系均在该公司，且 无法支持。关于是否应为周金艳缴纳住房公积金的问题。周金艳和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。综上所述，原审 ...
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上诉人(原审原告)南阳市卧龙区广播电视器材有限公司。法定代表人李静，任该公司经理。委托代理人涂克伟，河南汉冶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴品， 劳动合同终止手续。2000年原告以六被告违反该单位管理制度，未签订劳动合同为由将六被告除名，但除名决定书一直未给六被告送达。六被告于2008年向劳动 ...
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医药公司改制为郑州官渡医药有限公司，五原告系被告留用职工，但双方一直未签订劳动合同，五原告也未上班；被告于2005年7月份，分别书面通知五原告于当月到公司重新 杰送达通知一份，该通知载明：“请你于2005年7月30日前到公司人事科重新签订劳动合同，并交养老金、失业金。逾期不到者，视为自动离职，公司解除 ...
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月到被申请人处工作，历任业务员、市场管理部经理、业务主管等职。被申请人2008年2月至12月未与申请人签订劳动合同。2012年1月，被申请人在未与 ×13.5个月×2倍=54000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2011 ...
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月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资计给我），且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司 13号终止劳动关系。 根据劳动法规定：用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资，请求被申诉人补发申诉人2倍工资之差额1673元（6月10号-----7月13 ...
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为2007年9月1日至2009年8月31日的劳动合同。2008年4月4日开始张某兼任某公司中环店副总经理。2009年4月26日某公司中环店停止营业。双方 ，恢复双方劳动关系。当然，某公司在恢复劳动关系之后，如双方未签订劳动合同的期间未满一年，仍可按事实劳动关系终止对张某予以处理。处理结果：本案经劳动 ...
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以仲裁机关的裁决事实不清，证据不足为由，要求法院判决原告与被告不成立劳动关系，判决原告不给付被告相关费用。 本案在审理过程中，经本庭向 2)，节假日加班费606元，共计加班费10758元。原告也未退还被告服装押金300元。被告要求原告给付未签订劳动合同的二倍工资15000元，加班费10758 元，服装 ...
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