富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发[1991]第216号《国家税务局关于劳动就业服务企业若干税收政策问题的通知》中的有关减免税政策执行。(二)劳服 规定执行。 七、劳服企业要进一步提高经济效益，增强经济实力和安置能力。要加强生产经营管理、全面质量管理和经济核算。要运用新技术，开发新产品，提高 ...
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深化劳动制度改革的要求，进一步推动劳动就业服务企业的发展，根据《中共中央、国务院关于加快发展第三产业的决定》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的精神， ，确保劳服企业沿着法制化轨道健康发展。九、地方劳动部门和行业管理部门，要加强对劳服企业发展第三产业、安置富余人员工作的领导。要把劳服企业的发展内 ...
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解决基础设施和农田基本建设落后及历史遗留问题，增强其自我发展的能力。(二)关于解决实行新税制改革后监狱和劳动教养所生产单位税赋增加问题及保障教育改造 给予优惠待遇。为了调动干警组织生产的积极性，按司法部、人事部、财政部的规定，实行干警生产管理津贴。 六、切实加强对监狱管理和劳动教养工作的领导(一)为了 ...
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发达的地区，积极发展残疾人高中阶段及其以上层次的教育，大力发展职业教育，加强残疾学生就业能力的培养。?努力扩大残疾人接受高等教育的机会。有条件的高校要 各直属机构：教育部、国家计委、民政部、财政部、人事部、劳动保障部、卫生部、税务总局、中国残联《关于“十五”期间进一步推进特殊教育改革和发展的意见》已经 ...
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按照先试点，后推广的原则逐步展开。 二、根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)和劳动部、人事部、民政部《关于保持社会保险管理体制稳定的通知》(劳部发[1994]349号)的原则，我省机关、事业单位(包括自收自支事业单位)工作人员(含合同制工人、按人事部门下达招干 ...
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额度予以补足。（三）符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次 退休人员基本养老金水平，体现了省委、省政府对广大退休人员的关心。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在年内将增加的基本养老金发放到位。二 ...
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浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人 应按干部管理权限报主管部门批准。（十七）各级人事部门要抓住事业单位实行人员聘用制度改革的契机，积极指导事业单位进一步深化内部收入分配制度改革，并加强对 ...
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联系实际，侧重于实际操作练习。无论从事技术训练和文化补习，都必须同时加强对青年的思想政治、遵纪守法、职业道德、劳动纪律的教育，坚持党的四项 财务会计制度，严格财经纪律，反对铺张浪费，杜绝贪污盗窃的漏洞。 财政部和劳动人事部联合下拨给各省、市、自治区财政厅(局)和劳动局(厅)的劳动服务公司补助费以及由 ...
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并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法，建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设，严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。 培育和发展劳动力市场服务。根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施办法 ...
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最高人民法院。二00三年十月二十日人民法院书记员管理办法（试行）（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理 年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限 ...
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