劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。 要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和 ...
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劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。 要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和 ...
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和计划生育行政管理部门给予表彰奖励。对举报流动人口违反计划生育属实的单位和个人，由计划生育行政管理部门会同有关部门和单位给予保护和奖励。第四章 法律责任第二十五条 部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条 违反本条例第十五条规定，涂改、骗取《 ...
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、团校和各中等以上院校应当开设人口与计划生育基础知识教育讲座。?第三十七条已婚育龄人员与所在单位解除劳动关系的，原单位应当在十五日内向其常住 工作机构和村、居委会做好房屋承租人的计划生育工作。发现房屋承租人在租赁房屋期间违反计划生育规定的，应当及时报告当地计划生育工作机构。?第四十三条个体工商户、私营 ...
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政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方 6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）： ...
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分歧较大，未能就其退休事宜达成一致意见。2005年，王建中以彭水县计生委、普子镇计划生育宣传技术服务站为被告，起诉要求为其办理退休手续并支付退休工资。 作出（2005）彭法民初字第424号民事判决，认定王建中未与彭水县计生委形成劳动合同关系并据此驳回其诉讼请求。王建中不服该判决提出上诉，重庆市第四中级 ...
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政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益； 10．8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方 ．6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）： ...
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乡（镇）人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员，经同级人口与计划生育行政部门同意，由原单位与其户籍所在地的乡（镇） 其生育申请。?第二十八条送养人不得以送养子女为由违反计划生育规定再生育子女。?人口与计划生育、民政、公安等有关部门可以依法将违法收养的孩子调出 ...
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期限；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的条件；违反合同的责任；以及签订合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇 的工作，按国家有关规定确定为患有职业病的；(三)实行计划生育的女工在产假期内的。 第十二条 经用工单位以一年以上时间进行技术或业务培训的合同制工人，在 ...
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和计划生育行政管理部门给予表彰奖励。对举报流动人口违反计划生育属实的单位和个人，由计划生育行政管理部门会同有关部门和单位给予保护和奖励。第四章法律责任第二十五 有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条违反本条例第十五条规定，伪造、出卖或者 ...
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